“真金白银”送福利！北仑政企合力鼓励职工“留下过年”
春节将至，作为工业大区、制造业强区的北仑，率先响应全市“支持工业企业留工优工稳增促投”的号召，政企合力，积极开展行动，鼓励外地职工春节期间留在北仑，保持复工复产以来全区工业经济的良好发展形势，降低因大规模人员流动而增加的疫情防控风险。
“今年到底回不回家过年？”眼下，这已经成了大部分外地职工考虑再三的重要问题。大碶、春晓、柴桥等街道联合工业社区、商会等，面向辖区企业发出线上线下倡议书，第一时间安抚了职工们纠结的心理，并动员企业用实实在在的福利留职工在北仑过年。
作为轻量化高端大型模具的“小巨人”企业，宁波臻至机械模具有限公司去年二季度以来订单不断，逆市飘红。春节期间，企业计划给予每位在企员工每人600元的按时返工奖励，还针对身份证为3302开头的本地职工，如在宁波市小范围内旅游过年不出市，给予1500元现金奖励，针对身份证非3302开头的外地职工，过年不回老家的给予2500元现金奖励，春假期间加班的员工，除了加班费还给予每天300-500元不等的额外加班奖励，并为他们准备丰富的年夜饭。诚意满满的举措受到员工们的一致认同，截至目前，臻至机械模具130名职工仅有18人准备春节期间离开宁波。
宁波拓普电器有限公司在保证一线工人工资照发、弹性工作的基础上，通过职工小组成员随机抽查职工出勤的方式，在月底汇总数据，据此给员工发放额外奖金，提高工作积极性。还有春晓部分企业在“真金白银”奖励的基础上，拟计划实施错峰休假，抢先机、抢工期。这样一来既可减少人员的集中流动，也能最大程度保障企业的正常生产秩序，实现防疫和生产的双赢。
如何让企业职工们在北仑这个“第二家乡”过一个充实美满幸福的春节，全区各街道、部门与企业合力，想方设法，在指导企业做好节日期间疫情防控工作的基础上，“狠下功夫”组织工业园区留守职工、少数民族职工开展诸如年夜饭、大联欢等暖心活动，营造浓浓年味。
春晓街道文化站作为“顾问”单位和企业共同商讨策划暖心活动，丰富职工的文化生活。“虽然归家心切，不过为了响应国家号召，当好企业带头人，今年也将和职工一起过个团圆年！”宁波璟展机械有限公司台湾籍负责人王郁盛表示，在文化站的帮助下，公司计划二月初开展写春联活动，邀请留企过年职工及亲属共贺新春。
总部位于大碶高端汽配模具园区的宁波旭升汽车技术股份有限公司，订单较多、生产任务较重。公司为不回乡留在北仑的员工制定了满满的“过节清单”，不仅免费提供一日三餐，还将组织旅游、亲子活动等。此外，公司董事长在承诺分发500万奖励奖金的基础上，还亲自写了一封情深意切的家书——《再致全体旭升家人的一封信》，以薪留人，更以情留人。
柴桥街道的宁波新华昌运输设备有限公司，在今年集装箱“一箱难求”的航运繁忙状态下，对于不回家过年的员工，不仅免去了他们的住宿费用，还将组织大家写对联、看晚会、吃年夜饭等，为在企员工营造幸福美满的过年氛围。
日前，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。
此次《意见》的发布是宁波市做好当前工业企业留工优工稳增促投工作，确保产业链供应链稳定顺畅，促进全市经济社会持续健康发展的关键之举，实施期将持续至今年3月31日。
（北仑发布综合编辑，资料来源：北仑区传媒中心 记者 记者 虞海波 项秋冰 通讯员 舒婷婷 梁昊 叶晶晶 凌舟洋）
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