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@所有公务员 年轻干部的成熟标准 你具备了几条?
一个干部的学习借鉴能力是其承担工作、完成任务的基本要件,越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领。如果机械地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验,有可能造成在工作中脱离实际或偏离具体情况,有时甚至会造成重大失误和不可估量的损失。从照搬走向创新的干部主要表现为以下三种情形:
一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情况有机结合起来,避免学习运用的机械性;
二是能够充分吸收有益的先进经验,借鉴他人的成功做法,并加以完善和提高,确保借鉴运用的有效性;
三是能够从传统理论和方法中吸取精华,在实际运用中做到举一反三和发扬光大,在继承与创新中体现个人创造性。
正确地分析问题是正确解决问题的前提,能否及时有效地妥善处理所面对的各种问题是一个干部是否具有独当一面本领的集中表现。
分析问题时能够从局部走向全局,意味着这个干部分析问题的站位比较高,只有站得高,才能视野宽、看得远,从而体现出对工作的整体意识和系统观念;
分析问题的立场克服了本位主义和地方保护主义,凡事能够自觉地从全局中去把握,体现出对工作的大局意识和全局观念;
分析问题所得出的结果不仅能够正确地认识现实,而且也能积极地面对将来,具有从局部现实推论全局未来的能力,体现出一个成熟干部的超前意识和前瞻观念。
(来源:组工文萃)
编辑:肖斌
版面设计:刘胜妃
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