NEWEST | 2019-1 商业银行体系化人才培养版权项目©

中国银行业的变革转型由战略、经营模式、服务方式、渠道等领域的转型，逐步深入至其 聚焦核心业务关键岗位的人才培养体系转型升级！

随着商业银行人才培养模式的演进，非体系化、零散化标课买卖的银行机构与培训师个体将会逐步被版权化、体系化、品牌化、可批量复制化的银行关键岗位系统化人才培养项目所取代。

如何聚焦银行转型发展战略，上承战略，下联绩效，从银行战略地图到行员学习地图，构建核心业务关键岗位一体化人才培养体系，是助推银行组织变革，学习发展，绩效改进，产能倍增的新动力引擎！

2019 年 斌哥·Binger 银行体系化版权项目，欢迎全国银行咨询培训机构同人，关注公众号后台联络，获取项目DM，欢迎项目洽谈合作，行业整合，优势互补，策略协同，助力共赢！

（注：公众号窗口输入：【合作】，获取 2019年 斌哥·Binger 全国渠道机构合作标准手册 ）

©️版权项目：银行综合客户经理分层培养

体系化、批量化提升银行综合客户经理队伍

关键胜任能力

【项目收益】

1.  为银行系统地搭建客户经理岗位人才培养体系

2.  解决客户经理队伍如何有效分层培养的路径问题   

3.  让客户经理学习系统化，摆脱单一课堂培训之弊病，精益化设计各级客户经理梯队培养体系，从简单培训跨越到多维化、多层次人才培养，全面提升综合客户经理队伍人才培养的成果转换效率

4. 让银行客户经理队伍培养全面、系统、品牌化，助推银行最佳雇主品牌建设与推广

©️版权项目：银行 “高潜” 人才梯队培养发展

量身定制银行“高潜”人才培养体系，

批量化培养各业务条线梯队储备人才

【项目收益】

1.  为银行设计专业的“高潜”人才选拔标准

2.  教练型全程辅导跟进促进学员将绩优标准付诸实践，知行合一

3.  全方位评估，输出银行“高潜”学员发展策略报告，高效培养“高潜”人才队伍

4.  提升“高潜”储备人才岗位胜任力，建立储备人才池，优化与完善其职业通道，为银行打造精品人才培养项目

©️版权项目：银行关键岗位学习地图构建

以职业生涯规划和岗位能力发展路径为主轴

设计一系列学习活动，

精益化构建员工在银行内学习发展路径

通过不同阶段的学习内容和不同节点上的学习包，

指引一名员工从新员工到银行高管的学习发展路径图项目

【项目收益】

1.   为银行系统搭建核心业务关键岗位人才培养体系

2.   解决关键岗位人才如何长期、系统化培养的问题

•   What - 学什么：精益化的学习内容

•   How - 怎么学：高效混合式学习模式

•   How to do - 怎么落地：学习效果评估与有效转换

3.  让银行关键人才培养全面、系统、精益化、品牌化，助推银行最佳雇主品牌建设与推广

未完

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