带你涨姿势，领略一下卑劣的裁员手段.....
对于每一个互联网人来说，裁员永远不是最可怕的事，最可怕的是明明是在裁员，背地里却做着苟且的优化，还一本正经的官宣为正常的人员调整。
欺负拖家带口的员工也就算了，这是在赤裸裸的无视我社会主义的劳动仲裁啊。
从裁员到优化可不是简单的换了个名词，资本的世界永远都是冷酷虚伪的...
裁员一般在速度和规模上绝对呈迅雷不及掩耳之势。随便裁裁，一个部门就解散了;昨天还去分公司出差，在回来的列车上就看到被整窝端的消息;上午还在提代码，过需求，定方案，吃完午饭后，门禁竟然刷不开了，电脑包还是隔壁的同事帮我拿出来的.....
听起来是不是很可怕，我亲眼见过被这阵势吓哭的同事在离开公司后发的第一个朋友圈确是在感谢公司的厚道。来势越凶猛，赔偿就越干脆。不玩虚的，咱们终究可以好聚好散。
可总有一些当婊子还想立牌坊关键还想不赔钱的公司，于是就开启了优化的持久战。说白了就是避免主动裁员逼你自觉滚蛋。你哭你闹你心寒，少赔一点是一点，为达目的可谓是煞费苦心。通常价值观有多冠冕堂皇，优化的手段就有多卑劣不堪。据说这两个极端通常都是由公司的同个部门一手策划....
什么强制加班，降薪去福利，这些手段简直洒洒水，弱爆了。让鸟哥带你一起领略一下啥叫技高一筹。
读者A
价值观大家都知道吧，考核KPI的指标之一。被绝大多数程序员嗤之以鼻，不屑一提的方面。一个季度填写一次，模板都是提供好的，直接复制粘贴提交了事，基本上就是B档了。如果想拿A，就要编个200字的小故事，表扬一下自己。其实每个人心里都清楚，这就是走个过场而已，屁用没有，升职加薪也不靠它，所以大部分的程序员都懒的写，我也不例外。结果就悲剧了，作为一个拿过个人技术优秀奖的老员工听到因价值观不达标而被辞退并且没有赔偿的时候，突然就明白了什么精神支持，凝聚力，不过是一个枷锁而已。哦，后来才知道，我们那一批都是这么被辞退的，欲加之罪.....
读者B
还是我司会玩。
先声明一下，我是一位正儿八经的程序员，负责一款驾考APP的开发，具体名称就不说了，估计你们都用过。领导很突然的下达了一个重要指示，全体员工在双休日去驾考学校拉人头，就是那种围堵在驾校门口线下为APP拉注册用户，并且还有任务量。凡是达不到要求的就可以领包走人了。还是挺刺激的，尤其是好不容易舔到一个用户，结果注册的时候有bug，关键还是自己开发的功能，真特么想把自己给废了。当然，效果很不错，不是拉到了很多用户，而是逼走了很多员工。我也是个人才，不仅拉到了用户还把用户变成了我的女朋友，接下来的几个月一有空就跑驾校去.....陪我女朋友。所有的殷勤老板都看在了眼里，虽然没提加工资的事情，却任命我为Android组的组长，算上我一共两个人。恩，也算是升职了。至今没走，不为别的，一是感谢领导给我创造的机会； 二是死磕这个傻逼还能出什么幺蛾子;三是女朋友还没有拿到驾照。我时常在想，如果开发的类似链家的APP，我特么就成正儿八经的中介了。
读者C
比惨，你们还差点远。你们最多也就是没拿到赔偿，我倒贴了几天工资，我说啥了。
公司对自己的员工向来都是钢铁直男般的态度，直接宣布要节流，不服气的可以自己走人。通用的手段全部都用上了，强制加班，取消福利，连班车都暂停了。刚转正的我遇到这种事也是很倒霉了，但想想工资Base还行也就忍了，再节也节不到哪去了。就这样坚持了一个月，几乎每天都是动荡的。某周的周五，终于等到下班的开心时刻，突然就收到了公司的大彩蛋邮件，带薪病假缩减到2天，年假对半砍，由于我前段时间请了不少病假，立马打开OA ，差点闪瞎我的狗眼——病假那列竟然是-2 .....怪我低估了公司的手段，离职的时候，倒贴了两天的工资.....
读者D
你们都弱爆了，知道什么是软硬兼施嘛。
公司要裁员已经是人尽皆知的事情，有点草木皆兵的感觉。有天快下班的时候，工作微信群里群主突然拉进了一个头像甜美的妹子，莫不是来了新员工？我看着头像和昵称都觉的眼熟，于是就在好友列表中搜了下，看了聊天记录才想起来，妹子竟然是隔壁公司的人事，再来公司之前拒过他们的offer。还未来得及等我确认是否进错群，群主就@了All，“大家都清楚公司目前的状况，也不多说了。公司也是尽最大努力为同事们做好后续服务，这是我们兄弟公司的人事，目前正在招人.. ....”
话音刚落，只见那妹子直接@了我，“小哥哥，原来你也在啊，可要考虑一下哦。”
那一刻我的内心是凌乱的，我该说些什么呢？要不要装成感激涕零的样子？这是不是在试探？会给我N + 1的赔偿吗？紧接着迎来了群里其他同事一致的赞...不知道是在赞公司的厚道，还是赞我的备受青睐......旁边的小伙子拍拍我的肩膀，“老哥，可以啊，这么快就找好了下家.... “我能解释一下吗，那是很久之前的事了....
不得不说，员工死磕也就是走走仲裁，拉拉横幅，到最后大都不了了之。公司流氓起来真像茅坑的石头又臭又硬。
最后，还是想说一句，分手应该体面，我们好聚好散！各位经历过哪些裁员的手段呢，欢迎留言分享。
全球最大的半路出家程序员集中营！
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