看你适合吗？今年第二季度，泸州这些行业很缺人才

记者从泸州市人力资源市场了解到，今年第二季度，泸州市人力资源市场职业供求总体状况处于供略小于求的状态。不过，这并不表示劳动者求职变容易了，而是劳动者求职难和用工企业招聘难同时存在。

用人需求集中在第二、三产业

泸州市2017年第二季度人力资源市场供求状况分析显示，第二季度市场有效需求人员数为28170人，求职人员数为25899人，劳动力总量处于供略小于求的状况。

泸州市对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的98.35%，成为泸州市劳动力需求的主要来源。其中，对劳动力需求最大的主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业、房地产业、租赁和商务服务业。

业内人士分析，这些行业出现劳动用工需求大的原因，主要是泸州市为了提高科技产业链的水平，引进了多家“智能终端”企业，在本年内急需招聘大量人员，特别是生产线操作工、专业技术人才等。同时，由于批发和零售业、住宿餐饮服务、租赁和商务服务业等行业就业的特殊性，致使人员流动性较大。另外，泸州正在打造“海绵城市”，整修市区内的道路，对施工管理人员、建筑工人的用工需求有所增加。

用工单位对高技能人才需求缺口较大

分析显示，虽然企业对劳动者的学历总体要求不高，但第二季度用工单位对大学学历的需求却有所上升，对技术等级有明确要求的同比上升。同时，用工单位对高技能人才（高级工、技师和高级技师）需求缺口较大。

业内人士表示，从就业情况来看，具备技术等级或职称的求职人员就业压力比无技术等级或职称的求职人员相对较好。因此，提升劳动就业技能，增强劳动者就业竞争力仍是就业工作的重点。

餐厅服务员的工作最好找

第二季度，进入人力资源市场招聘餐厅服务员的最多，达到了3913个，但求职人数却只有2615人，用工缺口为1298人。另外，推销展销人员、保险业务员、机械冷加工人员、力工、部门经理及管理人员、房地产业务人员、公路运输服务人员、美发美容人员、机械设备维修工等岗位分别名列需求大于求职职业的第二到十位。

与之相反的是，如果你想找一份行政事务人员、物业、保安等工作，则相对困难，因为这些岗位都呈现出需求小于求职的局面。

川江都市报记者 周菁

往期更多精彩