这份教师节大礼请收好！四川正式发文：不断提高教师的地位和待遇！
今天
9月10日教师节
四川省委、省政府为敬爱的教师们
送上了一份大礼包
四川日报第五版以整版篇幅刊登了
《中共四川省委 四川省人民政府 关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》
其中有不少好消息：
● 确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员平均工资收入水平
● 特级教师每人每月有500元补助
● “四大片区”农村教师生活补助每人每月不低于400元
具体有哪些重点呢？
你一起来看看！
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四川省教师队伍建设目标任务
经过5年左右努力，全省教师培养培训体系基本健全，职业发展通道比较畅通，事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立，待遇提升保障机制更加完善，教师职业吸引力明显增强。教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。
让教师真正成为让人羡慕的职业
● 到2035年，全省教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，培养造就数以十万计的骨干教师、数以万计的卓越教师、数以千计的教育家型教师。
● 教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学。
● 尊师重教蔚然成风，广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让教师真正成为让人羡慕的职业。
不断提高教师的地位和待遇
● 健全中小学教师工资长效联动机制，在核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
● 绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜，按照不低于当地中小学教师平均绩效工资水平15%的幅度提高特殊教育教师绩效工资水平。
● 落实好“四大片区”农村教师生活补助政策，各地依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，确保每人每月补助标准不低于400元，鼓励有条件的地区提高补助标准，省级财政给予定额补助。
● 提高特级教师待遇，按照每人每月500元的标准给予补助，并在绩效工资核定时单列。
● 鼓励民办学校为教职工购买补充保险、建立企业年金制度。
科学配备中小学及幼儿园教师编制
● 落实城乡统一的中小学教职工编制标准，并向寄宿制学校和边远地区、贫困地区、民族地区学校倾斜；村小、教学点等乡村小规模学校按照师生比和班师比相结合的方式核定教职工编制。
● 大力推行“岗编适度分离”机制，切实解决结构性缺员及编制不足等问题。
● 严禁在有合格教师来源的情况下有编不补、长期使用临聘人员。
深化中小学教师职称改革
将中小学教师到乡村学校、薄弱学校任教1年以上的经历作为申报高级教师职称和特级教师的必要条件。
本次《实施意见》出台是
基于什么背景呢？
请继续看！
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今年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。
其中有三大重点：
● 完善中小学教师待遇保障机制。
明确要健全中小学教师工资长效联动机制，各地要结合实际完善中小学教师收入分配激励机制。同时要推进高等学校教师薪酬制度改革。对专职从事教学的人员，适当提高基础性绩效工资在绩效工资中的比重，加大对教学型名师的岗位激励力度。
● 多渠道保障民办学校教师权利
而对于民办学校教师，《意见》中同样指出要完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。
● 大力提升乡村教师待遇
《意见》中明确要全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，同时加强乡村教师周转宿舍等设施建设。各地也通过采用定期按学校艰苦边远程度发放生活补贴、交通补贴等具体形式来加强对于农村地区教师的保障。
今天，教师节
让我们一起向老师
道一声谢谢
您们辛苦了
来源：四川工会 川报观察责编 ▏谢蕤 编辑 ▏潘婷 郭建
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