泸州干部们，政策红包来了！| 满足这些将优先提拔重用、提高补贴！
《泸州市干部正向激励三十条》
即日起施行
适用于全市公务员
和参照公务员管理事业单位人员
《泸州市干部正向激励三十条》
部分节选如下
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优先提拔实绩突出的干部
●优化领导职数和编制管理。紧扣市委、市政府决策部署和中心工作，统筹用好用活领导职数、非领导职数和人员编制，职数、编制和干部配备向工作任务繁重、工作成效突出或承担重点工作、重大项目的单位和部门倾斜。
●优先提拔实绩突出的干部。在党的建设和工业经济、乡村振兴、生态环境、安全生产、维稳综治等方面作出突出贡献，受到党中央、国务院和省委、省政府表彰的；在决胜全面小康、建成区域中心、争创全省经济副中心工作中成绩特别突出，在援藏援彝、驻村帮扶等工作中表现突出，受到市委、市政府通报表扬的干部，优先提拔重用。
●优先提拔考核优秀的班子成员和干部。对连续三年在全市综合目标考核中排名前三的县（区）、排名第一的园区、排名前五的市级部门，在班子成员和所在单位后备干部的提拔使用上优先考虑；对年度考核连续三年确定为优秀等次的干部，优先提拔使用；对受到省、市委表彰表扬的优秀乡镇（街）党（工）委书记，优先提拔重用。
●切实解决机关干部职级待遇问题。认真落实公务员职务与职级并行制度，切实解决好机关干部的职级待遇问题。
在培养上重视
加大年轻干部递进培养力度
●加大专题培训力度。严格贯彻执行《干部教育培训工作条例》，每年分层分类举办专题培训班，切实加强贫困地区、边远地区干部的培训，优先安排基层干部、年轻干部、援藏援彝干部参加培训。县级领导干部、其他干部平均每年培训学时应分别达110学时、90学时以上。
●鼓励干部参加在职学历教育。落实好市委组织部《关于实施“干部学历提升工程” 服务泸州建成区域中心城市的意见》，鼓励广大干部参加在职学历学位教育。在获得学历或学位后，单位及时按规定为其报销不低于70%的学费和部分差旅费用。
●加大年轻干部递进培养力度。大力推进“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”，深化“一把手”提能、专业干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，着眼今后5年全市经济社会发展的需要，市县联动每年培养330名各级各类递进培养干部人才。
●加大干部挂职锻炼力度。每年选派100名优秀年轻的科级干部到市级机关或县（区）、乡镇、园区参加“双向培训”挂职锻炼；每年选派100名优秀干部到中央和省级机关、经济发达地区挂职锻炼、跟班学习。
●加大中层干部轮岗交流力度。落实好《市级机关中层干部轮岗交流办法》，定期组织市级机关中层干部跨部门、跨系统轮岗交流任职。各县（区）要定期组织县级机关中层干部跨部门、跨系统轮岗交流锻炼，促进成长成才。
在经济上奖励
落实各类补贴补助
●落实考核奖励措施。区分不同地域客观条件、不同单位工作职能等因素，增强考核的差异化和精准度。按照市委、市政府综合目标考核有关规定和年度考核结果，落实考核奖励措施，重点向基层一线和业绩突出人员倾斜。
●落实各类补贴补助。严格按照政策规定，统筹规范乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、差旅加班值班补助和援藏援彝干部人才、驻村工作队队员等相关经济待遇。对在乡镇（不含街道）工作累计满10年、15年，年度考核优秀等次累计有3次、5次并仍在乡镇工作的干部，将乡镇工作补贴提高到每月500元、600元。
●落实高层次人才待遇。对在泸州挂职的高层次干部人才，符合相关资格条件的，按“酒城人才新政”有关规定落实津补贴、住房等各项待遇。
在生活上关心
建立公务员重特大疾病医疗救助制度
●建立公务员重特大疾病医疗救助制度。落实国家公务员医疗互助管理办法，上调公务员医疗互助标准用于重特大疾病救助等。公务员住院医疗费用个人承担部分，由重特大疾病医疗救助再次予以补助，一个自然年度内救助金额封顶为40万元。
●落实年休假和补休、疗养制度。严格落实带薪休假制度，每年8月上中旬集中安排休假，领导干部带头休假。对确因工作原因未能安排休假的，按规定支付年休假工资报酬。落实干部周末加班和法定节假日加班、值班调休补休制度。对符合休假疗养条件的干部，应及时安排休假疗养。
●落实干部慰问帮扶制度。对遭遇重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病造成生活困难的干部，按照《泸州市困难党员干部帮扶基金使用管理暂行办法》规定发放0.5万元—2万元的帮扶救助费，所在单位要组织看望慰问。
统筹年度考核优秀等次比例
●统筹年度考核优秀等次比例。对在当年全市综合目标考核中排名前两名的县（区）、排名第一的园区、排名前五名的市级部门，其所在班子的市管干部年度考核优秀等次比例提高到20%；对当年排名后五名的市级部门（单位）、排名最后一位的县（区），所在单位市管干部年度考核的优秀比例降低至15%。
●进行嘉奖和记功。对在贯彻落实市委、市政府重大决策部署以及关键时刻、急难险重工作中表现突出、作出重要贡献的单位和个人，给予嘉奖、记三等功或记二等功。单位和个人获得省级部门，省委、省政府和国家部委，党中央、国务院表彰的，分别给予嘉奖、记三等功、记二等功。
●落实容错纠错机制。落实容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，鼓励创新、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当。
希望广大干部
见贤思齐、奋发有为
撸起袖子加油干
为泸州争创全省经济副中心而奋斗