泸州市首次集中公开考调公务员，释放了什么信号？
近日，泸州市组织部门对外发布公开遴选、公开考试选调和调任公务员公告，首次全市集中开展公开考调公务员工作。
为什么要开展公开考调？哪些人可以参加公开考调？这背后释放了什么信号？
为什么要公开考调？
此次公开考调工作是贯彻落实新修订的《中华人民共和国公务员法》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》等规定，按照省委组织部有关要求组织开展的。
一方面是为了进一步拓宽选人用人视野和渠道，更有助于党政机关找到人岗相适的优秀人才，优化全市公务员队伍结构。
另一方面是为了贯彻和体现公务员管理“公开、平等、竞争、择优”的原则，推进公开选才、竞争性选才，提高我市公务员管理的规范化和选人用人的公信度。
哪些人可以参加此次考调？
本次我市的公开考调公务员工作包括公开遴选、公开考试选调和公开考试调任三种方式。
●公开考试选调范围为全国符合公开考试选调条件的已进行公务员登记（参照公务员法管理登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
●公开考试调任范围为省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员（不含工勤人员）。
本次考调主要体现了两个“首次”
一是首次市、区县联动大规模开展公开考调。
在组织实施上，市委组织部对全市考调工作进行安排部署，统一对外发布公告、统一网络报名、统一笔试试题、统一阅卷评分、统一组织市级部门考调的笔试和面试，区县委组织部负责组织实施区县的考调工作，市级部门负责考调的资格审查、考察、体检、公示等工作，市、区县联动，集中开展，既高效规范，又透明公平。
在考调规模上，此次全市拟通过公开遴选、公开考试选调、公开考试调任公务员共计123人，其中市本级公开遴选23人、公开考试选调19人；区县公开考试选调73人、公开考试调任8人，既有文秘、宣传、纪检监察、组织人事等综合类职位，又有道路桥梁工程、跨境贸易、水土保持等专业性职位，市本级16个部门、7个区县共53个单位参与考调，规模大、类型多、涉及面广。
二是首次考试调任科级领导干部。
此次7个区县拿出8个副科级领导职务，面向全省国有企事业单位中从事公务的人员，公开考试调任总工程师、总经济师等急需紧缺的专业技术干部。
以往调任公务员主要是通过组织推荐的方式产生，今年通过公开选拔的方式确定调任公务员人选尚属首次，目的是要打通机关和国有企业、高等院校、科研院所及其他不参照公务员法管理的事业单位的人才流动通道，引进机关紧缺的优秀专业人才，为泸州争创全省经济副中心、推进成渝地区双城经济圈建设提供坚强的干部人才支撑。
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