最高年薪65万丨四川2023年度聘任制公务员集中招聘，泸州有这些岗位

为进一步健全公务员制度机制，拓宽选人用人视野，优化来源经历结构，着眼兴川重任建设高素质专业化公务员队伍，日前，四川省委组织部及成都、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、内江、乐山、宜宾、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜等14个市（州）集中发布了2023年度聘任制公务员招聘公告。本次全省14个市（州）共计划招聘100人，平均年薪32万元左右，最高年薪可达65万元（分别为古蔺县国有资产和金融工作局国有资本运营管理高级总监、古蔺县住房和城乡建设局项目建设高级主管两个职位），所有职位均使用行政编制或参照公务员法管理的事业编制。

01泸州市聘任职位

①泸州市古蔺生态环境局高级环保总监1名

②古蔺县国有资产和金融工作局国有资本运营管理高级总监1名

③古蔺县住房和城乡建设局项目建设高级主管1名

④古蔺县自然资源和规划局生态修复高级职员1名

⑤古蔺县水务局水资源开发利用与保护技术主管1名

⑥古蔺县交通运输局交通运输高级规划主管1名

 具体岗位表↓↓↓

02报名方式报名时间

2023年4月22日9:00至2023年5月20日18:00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

报名方式

采取网络报名方式进行，每人限报一个聘任职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2023年泸州市聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定邮箱。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括：

(1)身份证(或护照)、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件；

(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件；

(3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

今年聘任制公务员招聘工作

主要有以下特点：

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一是更加突出政治标准

突出党管干部、党管人才原则，将政治标准和政治要求更加明确地贯穿招聘工作全过程、各方面。在资格条件上，明确要求深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好政治素质和道德品行等列为报考的基本条件。在考试测评环节，结合岗位特点，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。在考察公示环节，主要采用差额考察的方式，深入了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。

二是更加有力服务大局

围绕拼经济、搞建设，大力推动“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略部署落地落实，紧扣加快推动成渝地区双城经济圈建设、加快建设现代化产业体系、持续深化改革扩大开放、保障和改善民生、完善社会治理体系等重点工作对高素质专业化公务员的急需开展招聘工作。一方面，围绕重点产业发展和新型产业布局，持续加大工程管理、城乡规划、生态环境、文化旅游、机械制造、医疗卫生、经济金融、智慧城市、智能制造、大数据、现代物流产业等“热门”和“高精尖缺”关键领域专业人才招聘力度。一方面，按照“重心下沉”要求，对市、县两级拼经济、搞建设一线，特别是新区、开发区的用人需求给予更大力度支持。此次100个招聘计划全部用于补充市（州）以下机关岗位，其中：县以下机关招聘计划81个、占招聘总数的81%，各类新区、开发区招聘计划13个、占招聘总数的13%。

三是更加注重精准科学

在薪酬设置上，所有职位均实行年薪制，由“基本工资+绩效工资”两部分组成，更加强调按绩取酬，明确将工作任务完成情况作为工资、奖励发放的重要依据。在宣传动员上，除继续加强线上宣传外，更加强调“走出去”，充分利用高校、科研院所和企业人才集聚优势，“带岗上门”开展宣讲活动，通过“零距离”互动、“面对面”交流，把招聘信息精准推送到招聘对象手中。在考试测评上，既注重了解过往业绩，又注重了解专业能力，还注重了解发展潜力。在作用发挥上，坚持以用为本，除采取放在现有岗位或特设岗位、工作室制、导师学徒制、项目工作制等方式外，还鼓励各级组织部门和用人单位根据本地本单位情况和聘任制公务员自身特点，因地制宜探索更为有效的差异化管理模式，最大程度将聘任制公务员的专业优势转化为本地本单位发展的竞争优势。

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来源丨川观新闻 泸州市人事考试网

编辑丨郭建 责编丨谢蕤 樊鸣霄

审核丨刘林

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