干中换、换中干！丽水把村社换届过程变成干事创业过程

 头上戴着电筒，手上拿着锣，嘴里吹着哨子……近段时间，龙泉市岩樟乡两次汛情告急，郑庄村“一肩挑”人选邱丁长始终忙碌在防汛第一线，紧急转移群众21户36人。村民郑丁旺由衷地竖起了大拇指：“有这样的干部，我们放心！”

 今年我省全面启动村社组织换届工作，并全面推行村社主职干部“一肩挑”。为高质量谋好“一肩挑”人选，我市围绕“干事精力不分散、重点工作不耽误、谋划发展不止步”的要求，以“进村入户大走访”为主载体，聚焦“两不愁三保障”、防汛抗涝、危旧房改造等民生重点难点，深入了解群众所需所盼，在走中把群众的实事办好、把发展的路径谋好、把合适的人选挑好，把换届过程变成干事创业的过程。

 围绕提高换届政策群众知晓度、意向人选群众认可度以及民生事项群众满意度等重点，我市组织县领导、市县直部门负责人、乡镇班子成员和住村干部等对象“包村走”，以聊家常、问卷调查、满意度测评等手段了解群众真实想法。搭建干事平台，组织“一肩挑”人选“入户走”，围绕“服务乡村有情怀、集体经济有指标、群众增收有办法、维护和谐有决心、美丽村居有行动”等目标要求表达思路举措，争取群众支持。

 在“进村入户大走访”过程中，我市充分依托群众聚集地、农闲时等特定场所和时间段，创新设置群众“说事日”“议事亭”等载体，通过群众提问、干部解答的方式，现场开“民情会”350个，与群众面对面、零距离交流，听想法、解疑惑、凝共识。目前，全市已累计包村入户走访6000多户，实现全市1891个行政村、123个社区全覆盖。

 缙云县大洋镇组织委员童梅鸿一直认为偏远乡镇吸引优秀人才返乡很难，但通过与村民深入交流，发现大洋镇主打的康养产业对年轻人吸引力很大，镇党委以此为突破口吸引了一批在外优秀青年党员返乡报效桑梓。庆元县隆宫乡黄坑村离任村干部陈友武在与入户干部交流后，充满信心地说：“‘一肩挑’以后班子会更团结、效率会更高！”

 在充分吸收民意诉求、发展需求等基础上，我市对“进村入户大走访”中形成的第一手资料进行分析研判，及时调整了72名测评较差的意向人选，并充实了一批群众认可度高的人选。

 缙云县石笕乡石笕村的傅鑫安就是在群众测评中脱颖而出的人选，他主动请缨坚守疫情防控卡口执勤70多天，之后又加入了乡里的基干民兵队，积极参与抗洪抢险、应急救援，群众测评满意率达100%。

 云和县凤凰山街道干部在走访中了解到，居住在后山村牛寮自然村的王长培、王长张两位孤寡老人生活用水困难，立即联系对接帮助改装饮用水管道；庆元县针对莲湖村的旧村改造搬迁安置信访问题建立了由公安、信访、“大搬快治”办等单位组成的联合工作组，并召开现场办公会、协调会12余次，完成了178户农户的搬迁安置或货币安置工作，所有信访户全部签署息访协议……

 我市把为民服务解难题作为大走访的落脚点，按照问题难易、复杂程度，分别实行党员干部现场解决、交办转办相关部门解决、乡镇街道会同相关部门协同联办解决，目前已累计解决群众反映的重点问题411个，让群众感受到“干中换、换中干”带来的实惠。

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文/记者 钟根清 通讯员 林梅远

值班编辑/季凌云