【人事】盧建明任山西省委組織部副部長、省人社廳黨組書記
1月8日，山西省人社廳召開幹部大會，宣布省委關于省人社廳主要領導同志職務調整的決定：盧建明同志任省委組織部副部長、省人社廳黨組書記。省委常委、常務副省長高建民出席會議並講話。省委組織部副部長陳躍剛宣讀省委任免決定。省人社廳廳長白秀平主持會議。省人社廳領導班子成員、駐廳紀檢組全體成員、廳機關全體幹部、廳屬單位副處級以上幹部參加會議。
盧建明，男，漢族，1964年9月出生，山西應縣人，中共黨員，研究生學曆，經濟學博士，高級工程師，榮獲山西省五一勞動獎章。
1984年從太原工學院畢業分配至山西省工業管理學校工作，曆任教研室主任，教務科副科長。
1986年至1987年在太原五一機器廠工作，任廠長助理。1991年調入太原高新技術開發區工作，曆任高新區管委會辦公室秘書、副主任、主任（副處級）；其中1995年至1998年在吉林大學攻讀經濟學碩士研究生。
2001年調入山西省交通廳工作，曆任大同至運城高速公路工程建設領導組辦公室綜合處處長、交通廳辦公室主任。
2004年任山西省統計局黨組成員、副局長（其中2006年至2007年在新加坡南洋理工大學攻讀MPA碩士；2005年至2008年在華中科技大學攻讀經濟學博士）。
2014年4月任長治市委副書記、市委黨校校長。
2016年5月任長治市委副書記、副市長、代市長。
2016年6月任長治市委副書記、市長。
2018年1月不再擔任長治市委副書記、市長。
▲省人社廳召開幹部大會現場
高建民指出，近年來，省人社廳深入貫徹習近平總書記關于全面深化改革的戰略思想和省委省政府一系列推進改革的決策部署，啓動了一批引領性、基礎性、關鍵性的改革任務，讓涉及人民群衆切身利益的改革紅利不斷釋放，形成了以改革促轉型、謀發展、惠民生、樹形象的良好態勢。
▲高建民作講話
高建民強調，一要深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步增強在新時代展現新作為的政治責任感和曆史使命感。人社工作作為民生領域的重要組成部分，涉及群衆切身利益，廣大人社幹部要樹牢“四個意識”， 堅定“四個自信”，在政治上、思想上、行動上堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動維護黨中央的集中統一領導，自覺做到任何重大決定、部署，任何重大工作，都要以落實黨中央大政方針政策為前提，以高度的政治自覺和政治擔當做好人社工作，保障和改善民生，夯實黨的執政根基，確保我省人社工作始終沿著正確政治方向不斷前進，確保黨的十九大精神在全省人社系統落地生根、開花結果。
二要抓好班子、帶好隊伍，夯實築牢人社工作的固本堤壩。要以深入學習貫徹十九大精神為契機，通過開展“不忘初心、牢記使命”和維護核心、見諸行動主題教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，使廣大人社幹部築牢信仰之基、把穩思想之舵、樹牢“四個意識”，增強人社工作的政治定力。要全面推進“三基建設”，加強對人社系統黨員幹部的教育、培訓和管理，不斷提高人社幹部發現問題、解決問題的能力，把握規律、服務全局的能力，綜合協調、推動落實的能力。要認真落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，強化內部管理和日常監督，讓廣大人社幹部都能自覺地在嚴守紀律規矩中幹淨幹事，努力建設對黨忠誠可靠、恪守為民之責、善作群衆工作的人社幹部隊伍，進一步營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
三要凝心聚力、創新奮進，努力開創新時代人社工作新局面。人社系統全體幹部職工要積極適應新時代對人社工作的新要求，自覺在黨和國家工作大局中，在省委、省政府的戰略部署中謀劃和推進人社工作。要堅持以人民為中心的發展思想，把確保人民群衆獲得改革紅利當作自己的大事，深入研究人社工作的新特點新規律，切實增強工作的前瞻性、系統性、針對性，更好地把各項改革舉措落地生根，更好地回應群衆對美好生活的向往。要積極運用“互聯網+”和大數據等現代科技創新成果，不斷提升人社工作的便捷性、實效性、透明度和公信力，努力開創新時代人社工作新局面。
▲盧建明作講話
盧建明在發言中表示，省委、省政府任命我擔任省人社廳黨組書記職務，深感使命光榮，責任重大。這是省委對我的高度信任和重托，我衷心擁護、堅決服從省委的決定。走進新時代，我們既面臨難得的發展機遇，也面臨諸多挑戰，人民群衆對美好生活的向往始終是我們的奮鬥目標，是我們義不容辭的責任，我有信心、有決心和大家一起，在省委、省政府的堅強領導下，團結一心、奮力拼搏，一件事接著一件事辦，一年接著一年幹，全力譜寫新時代人社事業山西篇章。
一是始終做到政治堅定。帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅持正確的政治方向，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，不折不扣地把黨中央國務院、省委、省政府的決策部署落到實處。
二是始終做到真抓實幹。黨的十九大作出了實施人才強國的戰略部署，提出了“提高就業質量和人民收入水平，加強社會保障體系建設”的明確要求，省委、省政府對人才工作和民生事業也作出了具體要求，我們要緊緊圍繞這一系列部署，勇挑重擔、主動作為，始終保持永不懈怠的朝氣，大膽改革的勇氣和開拓創新的銳氣，全面推進就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事管理創新、完善收入分配、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力等方面的工作，敢于造就一批具有國際、國內一流水平的戰略人才、領軍人才、青年人才和高水平團隊，著力打造一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，努力構建覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系，多做打基礎、利長遠的事情，切實增強人民群衆獲得感、幸福感。
三是始終做到團結共事。抓班子帶隊伍，帶頭搞好班子團結，營造相互尊重、包容協作、和諧相處的工作氛圍。帶頭執行民主集中制，科學決策、民主決策、依法決策，廣泛聽取各方面意見，善于聽取不同意見，虛心向老同志學習、向實踐學習、向大家學習，充分發揮調動方方面面的積極性、主動性和創造性，凝聚起幹事創業的強大合力。
四是堅持全面從嚴治黨。自覺履行全面從嚴治黨第一責任人責任，毫不松懈地抓好中央八項規定精神的落實，持之以恒糾正“四風”，加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷加強“三基建設”，充分發揮黨支部堅強戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。嚴肅黨內政治生活，堅持正確用人導向，提振精氣神，彙聚正能量，進一步形成奮發有為、幹事創業的濃厚氛圍。
五是始終做到廉潔自律。嚴格要求自己，帶頭執行中央八項規定精神，自覺遵守廉潔自律的各項制度和規定，始終敬畏手中權力，管好手中權力，慎用手中權力，不越紅線，不失底線，依法行政、廉潔奉公，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，誠懇接受大家的監督。
盧建明最後表示，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省委、省政府的堅強領導下，進一步解放思想，開拓創新，紮實工作，努力開創我省人力資源和社會保障事業發展的新局面。（來源：山西省人社廳官網）