【学术】中国研发投入的“索洛悖论” ——解释及人力资本匹配含义

李    静  安徽大学经济学院

楠    玉  中国社会科学院经济研究所

刘霞辉  中国社会科学院经济研究所

内容摘要：无论是全国层面、区域层面还是产业层面，中国当前均存在研发投入递增与全要素生产率递减同时并存的困境，表现出研发投入的“索洛悖论”现象，且“索洛悖论”出现在研发强度为5-6的区 间。通过构建一般均衡理论模型和实证研究框架，本文从理论和经验两个方面给出理解这一反常结果的形成机制。研究发现，研发投入“索洛悖论”产生的原因之一是中国研发投入与研发人力资 本投入错配，直接后果是持续创新失去人力资本依托。最后，基于中性技术进步和偏向性技术进步 两个维度，进一步实证发现，实现人力资本与研发投入匹配，可以规避研发投入递增与技术进步递 减同时并存的困境。而实施条件是加强人力资本投入在创新中的作用，以及改变因政策偏向、资源 垄断以及要素市场扭曲等导致人力资本错配的机制。

导论

结论

本文原文刊发于《经济学家》2017年1期