德勤患癌员工：可怕的是，我们已经麻木了
来源：财咖订阅（ID：caikadingyue）授权转载，作者：张小凡
最近，德勤北京一组一位员工因为身患癌症被扫地出门的爆料贴在无秘和知乎引发了热议。
这件事的关键在于：
一、连续大半年无休止的、每天都是后半夜的加班和偶尔的、正常的、救急的加班并不一样，更何况是生病了还不给假期的加班，在这个问题上不管是法理还是情理都说不过去。
二、姑娘打算离职，正常办理手续没有问题，但是没查出癌症之前，一直拖在项目上不肯放人，查出癌症后立马就要把人扫地出门，是不是太过分？
我知道，在四大，加班是常态，偶尔通个宵也没什么大不了，大家调侃自己的工资换算成时薪还不如去楼下的星巴克卖咖啡。所有的小朋友在入职的时候可能都有心理准备：我要适应这样的节奏。大部分人把这里当成一块跳板，大家觉得我“来都来了”“好不容易来了”再辛苦也得忍忍。
但是，请不要觉得公司的发展靠加班，业绩靠加班。加班也曾经是硅谷的主流文化，但不是加班成就了硅谷，《硅谷百年史》里面写道：成就了硅谷的是梦想，和自由的精神内核。
我不觉得正常的、偶尔的、救急的加班有问题，我们选择了一份工作也当然要尽心尽力的去完成，这是职业道德没有问题；我也赞成很多人觉得自己天赋不高希望通过更多的努力去迎头赶上，这都没有问题。
但是，我们来看看这位姑娘，谁说工作努力就是无休止的加班？就是全年无休？就是生病了都不能请假？这不是工作啊姑娘，这是催命鬼！生病了都不让请假的老板是正常的吗？这种程度的加班强度是正常的吗？
这是赤裸裸的压榨，你不是你，你在老板眼中，是软妹币生产器的化身。可怕的是，连这种程度的压榨，我们都已经习以为常了，我们开始觉得无休止的加班到凌晨是正常的制度，我们开始觉得老板表扬生病了还坚持加班的同事也没有什么问题。
可怕的是，我们早已经麻木了。
这位姑娘最后也只是在朋友圈发了状态抱怨一下，在无秘这种匿名爆料的APP埋怨一下。说：我自己出医疗费就我自己出，真心寒！
我知道，我们从小就被灌输：要成熟、要世故、要听话。被灌输：圈子这么小，大家抬头不见低头见，不要闹得太僵。
但是，法律不保护在权力上睡觉的人，公理同样也不会垂青面对不公无视的人。
这个时候就不要讲究好姿态、讲究不跟他计较了，这个时候你就应该去申请仲裁、去求助媒体，这不是鼓励你瞎闹，是鼓励你去争取自己该争取的权益。你不反抗，有的时候就是一种纵容，纵容对方更加肆无忌惮。
这个爆料贴火了以后，老板是怎么处理的呢？
你看，立马给延长了社保，为什么呢？是觉得自己不对吗？是良心发现了吗？不是，是因为“事情闹大了”，延长医保的条件是“不要再发朋友圈了”。
你如今能争取到的权益，是因为你曾经站出来“发声”，是因为你对这件事情说“不对”。
不要习惯了恶魔就觉得它正常。你不发声，就没有人替你说话。反正我发了。
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