首经贸国家级一流本科专业展播（七）：人力资源管理专业

截止2020年底，我校共有18个专业获批国家级一流本科专业建设点。这些国家级一流专业好在哪里？人才培养的特色和亮点是什么？毕业生发展前景如何？党委宣传部（新闻中心）和教务处联合推出“首经贸国家级一流本科专业展播”栏目，让我们一起来了解。

本期推荐

人力资源管理专业

在全国最早从事劳动人事管理教学和科研工作，最早开设劳动经济学（1956）；全国首批招收研究生（1979）；首获硕士学位授予权（1981）；首批获批人力资源专业（1993）；第二个获批二级学科博士点（2000）；获批劳动经济学国家重点学科（2007）；获批国家级优秀教学团队、北京市特色专业（2009）；获批国家特色专业（2010）；获批首个人才学博士点（2012）；获批国家级一流本科建设专业（2021）。

专业定位

紧扣学校“国内一流、国际知名财经类院校”定位，依托深厚的劳动科学基础和首都“四个中心”区位优势，注重专业理论和实践前沿，培养德才兼备、具有创新能力、国际视野的应用型、复合型高素质人力资源管理人才。

专业特色优势

本专业学科交叉优势突出，以工商管理学为基础，通过交叉学科课程学习让学生掌握宏观劳动力市场运行机制和微观企业人力资源管理技能，形成德育为先、重视国际化、突出应用型的特色优势：

• 德育为先。结合新时代青年学生特点，在课程设置和教学管理中贯彻德育为先理念，建立志愿服务学分体系，设立课程思政先导课。

• 重视国际化。建立国际化的师资队伍和课程体系，聘请海外高校知名学者担任特聘教授，与13所国际知名大学设立联合培养项目，每年约20%毕业生赴海外攻读硕士。

• 突出应用型。开设HR沙盘模拟等实训课程、建立30余所校外实践基地，与央企中智公司联合设立“中智班”，构建从学习到就业的应用型人才培养体系。

核心课程

实践基地和相关赛事

校内外实践基地：

• 中国国际技术智力合作有限公司

• 创智汇德(北京)科技发展有限公司

• 北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）

• 北京市西城区人力资源和社会保障局

相关赛事：

• HRU大学生人力资源管理职业技能大赛

• 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）

学生培养质量

自1993年首批获批人力资源管理专业至今，为国家培养输送人才共计1万多名，不少校友成为国家高级干部、知名教授及著名企业家。近3年数据显示，毕业生就业率和专业对口率均为100%。其中进入国企、政府或事业单位的占32%，进入信息技术新经济行业的占28%，有90%的学生就职于北京。就业质量方面，毕业生入职起薪（7.74万元）高于北京高校同专业平均水平（6.82万元），超70%的学生表示求职结果符合或高于预期。

毕业生继续深造率高，去向学校较好。近3年来，毕业生在国内外升学比例约32%，高于全国平均。其中国内升学以本校和国内“双一流”高校为主；国外升学进入全球排名前100学校的超过60%。

毕业生职业发展较好，用人单位评价高。据学校调查数据，毕业生4-5年后就业满意度为84%，职位晋升比例为73%，校友关注度为90%。用人单位对学生理解性阅读（89%）、批判性思维（87%）和新产品构思（87%）等评价较高。

推荐语

朱勇国

人力资源管理系主任、教授

现代人力资源管理者，是公司战略的参与者、组织变革的推动者、知识管理的创新者、业务单元的好伙伴和广大员工的贴心人，因此需要扎实的基础知识、高超的管理技巧和百折不挠的工作态度。本专业广泛吸收借鉴国内外最先进的教育理念和培养模式，是全国首批获批人力资源管理专业，也是全国重点学科和国家级一流建设专业。

刘星雨

18级人力资源管理实验班、人协会长

在我们专业课上不仅能学到百年来优秀管理者的智慧结晶、了解最前沿的管理实践，而且通过HR沙盘演练、分析各大公司的案例，将所学知识灵活运用。我们人力资源管理协会是学校最活跃的社团之一，每年都举办和专业相关的竞赛获得。在社团管理中部门设置、职责分工、社员招募、绩效设计、能力培训等都和所学知识息息相关。欢迎加入人力专业大家庭！

杜玥

16级毕业生、北京昌平燃气有限公司人力资源部

“学以致用、用以促学、学用相长”是对我最好的描述。在学校我学习了HR的经典理论、前沿案例、六大模块等，这些课程让我懂得如何分析问题。在工作中，我将专业知识与实际工作相结合、互相促进，充分感受到了学以致用的快乐。欢迎大家加入人力专业！

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来源 | 劳动经济学院

责编 | 新闻中心傅佳平

审校 | 新闻中心殷晶晶

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