年后第一弹，宜家天津东丽商场正在寻找销售人才
热招职位介绍
销售部部门经理
工作职责
确保在恰当的时机、为合适的工作岗位配备足够数量的优秀员工，同时确保他们能够随时为顾客提供服务，帮助其购买商品。
确保商场全天整洁如新且库存充足，并保证四个展销基本要点全部满足要求，此外，宜家产品系列的展示方式应给顾客带来启发并满足其需求。
确保你的团队充分了解部门内的产品系列及宜家服务，并适时将这些信息分享给宜家的顾客，从而全方位提升顾客的购物体验。
了解宜家的各个销售和传播渠道以及专业知识，从而最大限度地利用这些信息为不同类型的顾客提供所需服务。
由于家居装饰业务(HFB)将于你所在的商场内实施，因此你负责为部门制定目标，并确保行动计划已将本国业务重点包含在内。通过采用有效的解决方案并借鉴优秀实践，你将跟进行动计划并采取相应措施。
你和团队积极地引导顾客关注部门的最畅销产品、优先促销产品（如库存过剩及övertag产品）及宜家服务产品，从而最大化提升销量并实现长期盈利。
能快速把握商机；调整产品货源储备（包括库存过剩及缺货产品），并修改顾客反馈内容（10个最常问到的问题）。
时刻关注竞争的发展，在与职能汇报对象在贸易服务部进行沟通后，可于必要时采取适当的措施。
推进团队及成员个人的发展，并制定接班人计划。
积极推动宜家实现对社会和环境的承诺，与团队一起明确你们应如何促进可持续发展。
任职要求
具有商业头脑，以结果为导向，且以顾客为中心。
具有在商业环境中工作的经验。
具有在顾客导向业务领域工作的经验。
具有通过了解顾客及其需求而主动开展销售服务的经验。
对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。
对改变持开放态度/积极变通。
能够与他人进行团队协作。
具有让同事积极执行计划的能力。
能够快速决策并发挥个人主动性。
能够用英语交流。
能够确定自身工作重点，并井然有序地开展工作，从而高效利用可用的时间。
曾经从事顾客导向服务或零售领域的工作。
具有在快节奏环境中工作的经验。
具有管理和发展团队的经验，最好汲取自零售环境。
对家居用品感兴趣。
能够很好地满足顾客的要求并争取超越他们的期望，从而有效提升销量。
以上职位简历请直接投递至 karel.wang@ikea.com
销售部部门主管
工作职责
你的工作场所位于商场，每天你都在这里以身作则，为员工提供支持，向他们发出挑战并指导他们开展工作。
在进行商场内的各项事务时，你和团队都把顾客的需求摆在第一位。你们必须为每位顾客打造超越期望的购物体验。
你负责确保商场全天整洁如新且库存充足，并保证四个展销基本要点全部满足要求（产品有标价、整洁干净、正确组装且库存充足）。
你和销售部部门经理一起负责制定及实施部门目标及行动计划，同时将这些信息明确传达给员工。通过采用有效的解决方案并借鉴优秀实践，你将跟进行动计划并采取相应措施。为完成部门计划，你需要明确个人职责及目标。
你必须热爱商场内的宜家产品。你需要深入了解产品的特点及优点，并将这些信息与顾客及团队分享。
充分了解顾客、本地市场及竞争情况，积极寻找并抓住机会，从而最大程度地提升销量。
能快速把握商机；调整产品货源储备（包括库存过剩及缺货产品），并修改顾客反馈内容（10个最常问到的问题）。
你和团队积极地引导顾客关注部门的最畅销产品、优先促销产品（如库存过剩及övertag产品）及宜家服务产品，从而最大化提升销量并实现长期盈利。
你根据销售部部门经理对关键绩效指标的分析结果，采取相应的有效措施。
积极推动宜家实现对社会和环境的承诺，与团队一起明确你们应如何促进可持续发展。
任职要求
具有成为销售部部门经理的潜力。
具有商业头脑，以结果为导向，且以顾客为中心。
具有顾客及商业导向业务的从业经验。
具有通过了解顾客及其需求而主动开展销售服务的经验。
对改变持开放态度/积极变通。
能够与他人进行团队协作。
能够快速决策并发挥个人主动性（时常心怀紧迫感）。
能够用英语交流。
能够确定自身工作重点，并井然有序地开展工作，从而高效利用可用的时间。
具备在以顾客为核心的行业工作的经验。
具有在快节奏环境中工作的经验。
对家居用品感兴趣。
以上职位简历请直接投递至 karel.wang@ikea.com
销售部年轻继任者
“年轻继任者”项目介绍
为了宜家中国未来的发展，我们正在寻找渴望在宜家长期发展，并有潜力在未来胜任商场管理职位的人才。
年轻继任者项目为商场未来的领导者提供了一个令人振奋人心的职业发展平台！
每一位年轻继任者都将在宜家从一线职位做起，得到商场管理团队面对面的反馈与支持。通过承担具有挑战性的责任和项目，辅助于系统性的培训与学习，在2年内胜任成为一名宜家的一线部门经理，并在5年内继续加速成为商场管理团队的一员。
宜家从不介意你的背景或专业。如果你符合宜家的文化和价值观，对于零售及家居生活具有强烈的兴趣，并且敢于做自己，那机会来了！
工作职责
你的工作场所位于商场，每天你都在这里以身作则，和同事们一起开展工作。
在进行商场内的各项事务时，你和团队都把顾客的需求摆在第一位。你们必须为每位顾客打造超越期望的购物体验。
你负责确保商场全天整洁如新且库存充足，并保证四个展销基本要点全部满足要求（产品有标价、整洁干净、正确组装且库存充足）。
你和销售部部门经理及销售部部门主管一起负责制定及实施部门目标及行动计划，同时将这些信息明确传达给员工。通过采用有效的解决方案并借鉴优秀实践，你将跟进行动计划并采取相应措施。为完成部门计划，你需要明确个人职责及目标。
你必须热爱商场内的宜家产品。你需要深入了解产品的特点及优点，并将这些信息与顾客及团队分享。
充分了解顾客、本地市场及竞争情况，积极寻找并抓住机会，从而最大程度地提升销量。
能快速把握商机；调整产品货源储备（包括库存过剩及缺货产品），并修改顾客反馈内容（10个最常问到的问题）。
你和团队积极地引导顾客关注部门的最畅销产品、优先促销产品（如库存过剩及övertag产品）及宜家服务产品，从而最大化提升销量并实现长期盈利。
你根据销售部部门经理对关键绩效指标的分析结果，协助销售部部门主管采取相应的有效措施，并逐步承担部门内管理职责。
以每天的基础工作为起点，通过承担具有挑战性的任务来加速自身领导力的发展。
积极推动宜家实现对社会和环境的承诺，与团队一起明确你们应如何促进可持续发展。
职位要求
具备1-3年的工作经验。
对零售行业充满热情。
具有成为销售部部门经理的潜力和意愿。
具有商业头脑，以结果为导向，且以顾客为中心。
对改变持开放态度/积极变通。
能够与他人进行团队协作。
能够快速决策并发挥个人主动性（时常心怀紧迫感）。
能够用英语交流。
能够确定自身工作重点，并井然有序地开展工作，从而高效利用可用的时间。
对家居用品感兴趣。
以上职位简历请直接投递至 karel.wang@ikea.com
宜家概况
宜家家居（IKEA）于1943年由英格瓦.坎普拉德（Ingvar Kamprad）在瑞典创立。作为全球最大的家具及家居用品零售商，我们的经营业务遍及全球38个国家和地区的310个商场，拥有127,800多名员工，经营近万种宜家的家具和家居用品。
在过去的十多年里，宜家已经在中国的上海、北京、广州、成都、深圳、天津、重庆、武汉、南京、大连和沈阳等地设立了26家零售商场。
从2014年起，宜家在中国正以每年开三家新店的速度迅速发展。
宜家的愿景
为大众创造更美好的日常生活
我们的经营理念
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。
我们的人才理念
我们要为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会。不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此，我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。
我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与发展机会。
更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。
宜家天津东丽商场
宜家天津东丽商场位于天津市东丽区，于2012年2月10日正式营业。商场总建筑面积为四万五千平方米，经营近万种宜家的家具和家居用品。在开业后的6年时间里，宜家天津东丽商场经营业绩稳定增长，员工也在业务增长的同时不断得到个人职业和能力的发展。
以上职位简历请直接投递至 karel.wang@ikea.com