豆瓣9.5，求快点引进翻拍！
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对进入社会的成年人来说，有一件事情，可能比恋爱更紧张刺激。
那就是，职场上的那些事儿。
律所尤其。
成为律师的第一步，司法考试，就已经是一座困难的高山：日本韩国的司考通过率常常不到3%；德国司考考生只有两次赴考机会；在我们这，它还有“天下第一考”的称号。
顺利升任律师后也不好弄，一单又一单的案件，要查卷宗面对委托人还得上庭辩护，脑力记忆力应变力口才和韧性缺一不可。
最近有部综艺，就拍了律所那些事，或者更准确地讲，应该是“数名候选人为了争夺著名律所有限岗位干的那些事”。
评分非常好，豆瓣9.5，当然它又不是我们拍的。
《新职员诞生记》
Good People 신입사원 탄생기-굿피플
《新职员诞生记》（又叫《好人》）是一部职场实战真人秀。
八个毕业自韩国名校的律师候选人将在这家律所展开实习。一个月内，他们会通过十个不同的工作任务，每次任务都会排名，最终竞逐该律所仅有的两个入职名额。
八人最后玩剩下两个，淘汰率高达75%……
别忘了这还是一部全韩国放送的真人秀。这意味着，干得棒棒的话，电视机前的大妈大爷会为你鼓掌；但要是踩到香蕉皮什么的，你的亲朋好友、未来的老板同事们也会目睹你出糗的（蠢）样。
真是听到就为他们捏把汗。
生活就是这样好残酷，八位实习生们也知道竞争激烈，第一天开工在律所见面，你就能感觉到某种微妙的剑拔弩张气氛已经从地板缝里透上来。
人人都在左瞄右看。
有人坐如钟，有温柔女同事派糖缓解气氛他都不肯吃。
这派的又不是糖衣炮弹啦大兄弟。
还有人誓要做一股清流，用书香为自己筑起一道旁人勿近的屏障。
终于在一轮你看看我，我掂掂你，你再量量他中，这位叫林贤书的眼镜小哥憋不住了：
“我说……你们的领带都是自己系的吗？我，我还不会系领带。”
你们不是未来的律所精英吗用这么接地气的开场白真的好吗！！！
看到这，你是不是也有这种感觉，虽然这群实习生各个严肃正经地坐在这，但实际上还是稚气未脱的社会新鲜人。
这个节目也是这样。虽然游戏规则现实又残酷，但在节目组的操持下还有各位实习生自带的青涩稚拙加成，便透出一点意料外的诙谐愉快来。
例如，经历过菜鸟阶段的职场人看了一定很有共鸣的“职场魔咒”——
与某位（似乎对你很有意见的）领导见鬼般的缘分：
面试时，他盯着你的简历狠狠地叹了一口气，于是你以为这次面试一定要玩儿蛋了；
幸亏还是顺利入职，结果安排的位置就在他的视野范围内；
分组，老人带新人，带你的又是他；
连聚餐就坐，他都那么刚好坐你旁边，与你亲密肩并肩……
只需微微转头，他就能在你耳边，说：公司还适应吗？昨天的工作完成了吗？压力觉得大吗？
怎么样？想自闭了没？
再例如面试时候出现的各种神奇操作。
简历上的照片，人人都西装革履正襟危坐，唯有这位：
还有人面试被问“你为什么想来我们律所”时，竟然回答“其实我也没有很想来……”
喂喂工作不想要了吗？？？
还有那些与公司前辈聚餐时需注意的餐桌礼仪。
有人超醒目，入座时紧张有序地为前辈接下外套挂起来，主动为前辈倒水。
但要是你手脚不够利索，态度不够进取，让前辈先拿到了水壶还反过来给你倒水……
连演播室的一众MC看了都紧张：年轻人要有眼力见啊。
看到他们战战兢兢生怕行差踏错的样子，相信不少观众也会照见那个初出茅庐不够懂事的自己。
但对一个职场综艺来说，仅轻松诙谐+回忆共鸣的话，并不足以构成达到9.5高分的理由。
《新职员诞生记》之所以能够笑傲同行，是因为它抓住了一个重点：实用。
从目前的豆瓣长评区，七篇评论里就有四篇是职场笔记和工作小tips来看，就知道网友对它有多上心和受用了。
它为观众提供了三种视角，帮助大家充分认识职场规则：实习生怎么做？领导怎么看？场外解说员怎么点评？
首先，实习生们要独立或组队完成课题任务。
第一个任务是独力做案件的资料搜集，在晚上八点前汇集成调查记录报告给前辈，作为前辈律师工作的参考资料。
有人提前两个小时完成，大部分人按时提交。
只有一个人，顶着“考场上所有人都交卷了，除了我”的压力，延迟了一个小时交报告，但他提前发了邮件给前辈，告知对方自己需要更多时间。
其次，前辈们会查看实习生的报告，讨论名次，总结实习生的工作。
敲黑板，什么样的报告更受领导欢迎？
并不是越早交越好，只要在限定时间内完成即可。但条理要清晰，语句要通顺简练，并且没有错别字（很多职场新人连这一条都达不到）。
在这个基础上，资料能够好好整理归纳，要点被强调加粗出来，制作目录让内容分类一览无余，都能成为报告的加分点。
前辈们在总结工作的时候还特意告诉迟交报告的实习生，在时间线并非定死的情况下，最好用电话或者当面讲的方式告知迟交的情况，这样的沟通会更快速有效。
不必害怕沟通或者不好意思讲，工作上，领导和同事其实会更欣赏开朗和擅长表达的人。
而到了演播室，由专业律师和前名企职员外加知名主持组成的MC团，不但对律所里实习生们一举一动进行实时的专业建议+插科打诨的点评，还有一个重要的作用——
每一次任务，他们都要预测第一二名的人选，10次任务猜中超过7次，律所就会给这群实习生，增加一个入职的名额。
也就是说，他们的观察讨论和预测，很可能将切实地改变这个真人秀中，某个职场新人的命运。
会顺利吗？顺利的话又会是谁呢？
在这“一点三线”的设定下，一种带着职场亲切感和“动手就能改变某人命运”的紧张感，又不乏启发的全局视野就出来了。
更重要的是，这个节目里拍的职场，真的没在跟你过家家。
每集都会出现专业知识和案例。
负责指引的前辈们也不是来走走过场就算，日常的工作还是进行着：随便一个办公室里都能看到他们在会见委托人，或者在为上庭辩护进行事先排练。
这场八选二（或者三）的实习也是来真的，虽是职场新鲜人，行为或许稚嫩，但工作能力没一个是吃素的。
歪着头拍简历照片的林贤书，处事很有主见，工作能力和领导能力都是八人中的佼佼者。
但你以为他就稳赢了吗？不见得。
迟交报告一小时的李时勋，估计是八人中最刻苦的人。
家境的关系，学生时期的他就已经半工半读，并从首尔大学法学院以专业第一的成绩毕业。
这是位真学霸——在报告迟交一个小时被大扣分的情况下，出色的报告质量依然让他挺进了该次任务的前几名。
这两位，是头两集中最出风头的实习生。
随着第三集任务的进化，其余实习生们也施展出各自的能耐。
看起来特别有亲和力的李周美，在团队赛中细心地找到了关键的法例；
但同时，另一组的金贤友也找到了。
李刚浩面对溺水施救误伤的模拟案件，他机智求助自己的医生朋友，询问胸外按压受伤的比例，并将对话录音，整理成辅佐证据。
越看越有惊喜。
每个任务不到尘埃落定那一刻，都不知道谁是胜出者。
每个任务都存在改变局势的可能。
在这个律所里，他们摸索着，挫折着，进化着，运用着越来越强的工作能力和为人处世的本领，为下一次的工作，竞争，乃至人生的翻盘暗暗地攒着力。
这些都是我们爱看职场剧的原因。
可为什么内地编剧总是孜孜不倦地在职场剧里加入狗血爱情？或许是因为大部分人，多多少少都在内心渴望着霸道总裁爱上我的命运奇袭，希冀一段改变命数的好姻缘，一箭双雕，乘风而起。
于是他们迎合这种潜意识，造着与现实逆行的梦。
而更多观众已经清醒地意识到个中荒唐，他们转而寻找能接近或切中现实的题材。
就像《新职员诞生记》，律师事务所里的各种文件档案将书架塞得满满当当：
特写镜头里，电脑显然已经被主人用了很久，键盘上有手指多次敲击留下的痕迹：
窗外天色已暗，室内灯光亮起，实习生们边嚼着面包，边继续着工作：
办公室里，分组辩论时李周美对着前辈们说着自己的陈述词，她紧张得声音快抖成筛子了。
就算怕成这样，她还是不能停。
因为工作就是这样的，你一定会遇到自己不懂不擅长的，但总不能因为害怕，就不干了。
所以她咽了咽口水，继续发着抖，继续说。
通过这群实习生，我们寻找着，也确认着——
只要踏实进取地把这份工打好，靠着自己，人生总有机会翻盘的可能。
我们想从他们身上找到这种可能性，我们更想从自己身上确认这种可能性。
这种似远又近的，振动和共鸣。
话说，如果我们也能买下版权翻拍的话，还真蛮想看的呢。
（ps,B站有的看）
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