喜报 | 建工学院教工第二党支部入选第二批全省高校党建工作样板支部创建单位
在全省高校党建示范创建质量创优工作评选中，在高校推荐、专家组评审的基础上，经省教育厅党委会议研究，台州学院建工学院教工第二党支部入选第二批全省高校党建工作样板支部创建单位，并推荐参加全国样板党支部评选。
荣誉 时刻
支部荣誉成果
1、2021年，党支部获台州学院校级先进基层党组织；
2、2020年，党支部“堡垒指数”考核中获评五星级支部；
3、2020年，“校友协同拓展三全育人新阵地”支部工作法获校一等奖和第二届全市教育系统优秀支部工作法人气案例
支部获台州学院校级先进基层党组织
支部成员荣誉
党支部书记林法力2018年获台州学院优秀共产党员、2021年获全校“最受师生喜爱的书记”；
支部成员刘子振2020年获台州市优秀教师；
支部成员朱晓菊2021年获浙江省高校课程思政教师征文特等奖；
支部成员郭健红2016年获省级优秀辅导员，台州市直机关优秀共产党员；
支部成员沈一军2020年获台州市直高校“最美社团”优秀指导教师；
支部成员蒋静2018年获台州市教育系统学习贯彻党的十九大精神主题征文比赛二等奖、2020获台州市第四届大陈岛垦荒精神理论研讨会优秀论文三等奖。
建筑工程学院党委教工第二党支部介绍
建筑工程学院党委教工第二党支部现有正式党员17人，支部成员以道路桥梁与渡河工程专业党员教师为主体，学院党委书记、党委副书记、教务、学工、实验室组建的联合党支部。
近年来，建筑工程学院教工第二党支部在学校党委的坚强领导下，在学院党委的正确指导下，在支部全体党员的共同努力下，立足专业特点，发挥团队优势，以“支部建在团队上”为载体，将立德树人贯穿党支部工作全过程，形成了“把支部建设与本系科学发展目标结合起来、把提高党员先锋模范作用与科研教学创先争优结合起来、把党员责任和义务教育和学生育人工作结合起来、把校企支部党建联盟和发挥校友作用结合起来”的创新工作模式——“支部工作与系部工作有机结合”。
四字精神
（一）
突出一个“统”字，持续强化思想引领
建筑工程学院教工第二党支部坚持以政治建设为统领，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。一是要求全体党员做理论学习和遵章守纪的表率。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的党员义务。二是要求全体党员做优质服务和廉洁自律的表率。在工作中以一名优秀党员的标准严格要求自己，全面提高队伍素质和服务水平。三是要求全体党员做业务工作的表率。全体党员积极主动承担各项工作任务，管理育人、服务育人，率先垂范、勇挑重担。
赴大革命时期中共宁波地委旧址进行实地学习
（二）
突出一个“实”字，扎实推动制度落实
认真落实“三会一课”等制度，2021年，党支部组织集体学习10次，支部党员领导干部、支部书记讲授党课5次，赴社区开展志愿服务活动5次，校企合作开展党建联建活动3次，特邀学校党史专家讲授《中国共产党领导集体形成漫谈》专题党课。支部群坚持党史学习天天推送，党员每天打卡“学习强国”。组织广大党员走进校史陈列馆，大陈岛垦荒中心，一江山岛纪念馆、长潭水库纪念馆等开展4次党史现场学，观看爱国影片《长津湖》，有效推动党史学习入心入脑。
联合椒江葭沚街道荣华社区
开展“垃圾分类”志愿服务活动
（三）
突出一个“育”字，全面服务学生成才
党支部牢记“为党育人、为国育才”初心使命，以党支部为堡垒，支部党员为主导，充分发挥党建的红色引擎作用，多举措搭建“三全育人”新平台。2020年，党支部荣获校党建支部工作创新案例一等奖和台州市第二届教育系统优秀支部工作法人气案例，学院党委获2020年度浙江省“三育人”岗位建功先进集体。
党支部荣获校党建支部工作创新案例一等奖
01
党支部构筑育人磁力平台。党支部下设“一室、一所、一坊、一站”育人平台，坚持“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”，构建起“紧密型联系、师徒式培养、心贴心服务”的育人体系，形成基于“共同体”的师生关系，推动理论教学与实践教学融合、专业学习与学科竞赛融合、专业学习与课外活动融合、教师科研与学生科研融合。
02
党支部教师指导学生竞赛。组建一支由党员教师为主导的竞赛指导组，全面参与学生的科技创新。近3年学生参与国创项目、省科技创新活动计划、校级项目、开放性实验项目32项，发表科研论文12篇，其中核心期刊论文2篇；国家级竞赛获奖数量12项，浙江省A类学科竞赛获奖数量15项，体现良好的竞赛水平和创新能力。
03
党支部助推学生高质量就业。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党支部高度重视毕业生就业工作，建立了支部统筹、书记主抓、全员参与的就业机制，打好“机制、政策、教育、服务、感情”五张牌，助力毕业生安心、顺心、暖心就业。近三年，毕业生初次就业率分别为100%、98.15%、100%，省评估院反馈毕业生专业总体满意度及分项指标均高于全省平均水平近10%，道桥专业人才培养质量获得行业充分认可。
央企、大型国企宣讲会现场
道桥专业学生供不应求
↑支部党员分组奔赴杭州、宁波等地
走访毕业生并开展人才培养模式调研
↑道桥往届生党员重返母校，
担任企业招聘宣讲大使
04
党支部连心校友协同育人。2016年，党支部建立“台院道桥校友会”微信群，将全体党员教师及历届校友纳入云管理，2018年，成立全校唯一设立在专业上的校友分会，党支部书记担任会长，把毕业生紧紧团结在党支部周围，秉承“道桥是我家，离校不离家”的理念，校友全程参与人才培养，包括入学教育的专业启蒙、教育教学、实习就业岗位推荐、专业技术交流等。党员教师将培养的触角延伸至校友的职业发展，为校友提供技术支撑、人才支撑，打造专业、教师、校友“命运共同体、利益共同体、奋斗共同体”。
举办道路桥梁与渡河工程行业
第二届校友会活动
（四）
突出一个“全”字，专业发展成效明显
党支部以支部建在团队上为抓手，实现党建和业务的双融合两促进，党支部充分利用这个“红利”，以支部书记为头雁，组织支部党员在新思想的指导下定期开展业务能力和育人能力的专项研讨和分享，做好“党建加法”，实现“业务乘法”。
2019年底，学院成立浙江省建筑业现代化产业联盟，建立“政-企-行业协会-学校-实验平台”五位一体的产教融合协同育人联合体，党支部以此为契机，升级校企协同育人新模式。聘任7位行业专家，组成专业建设指导委员会，参与制定人才培养方案，并通过定期讲座形式拓展教师工程视野；29名一线的工程师参与专业核心能力培养和考核、以及毕业设计等实践环节。专业校企协同模式获社会较高享誉，被省、厅和交通部领导誉为桥梁管理和人才培养的“台州模式”。
1
党建+团队建设。根据育人需求，以道桥团队教师党员为基础，并充分融合学工、教务、实验、竞赛等力量，切实将支部升级迭代为具备完整育人功能的基层党组织，夯实了红色引擎的组织基础。党支部“堡垒指数”考核中连续多年获评校五星级支部，2021年获校级先进基层党组织；基层教学组织建设成效显著，获批市级名师工作室、校级优秀教学团队和校级课程思政示范基层教学组织等称号。
2
党建+教学建设。党员专任教师为先锋，冲在教学第一线，教辅党员做好各条线的保障，从学风建设、价值引领、素养提升、成才服务四个维度设计了多个“教师为主导、学生为主体、育人为核心”的项目载体，教学建设成效明显。近三年，团队获得多项教育部产教协同项目、省教学改革项目、省级线下金课、省级虚拟仿真项目、市级教育科学规划课题等。
3
党建+社会服务。通过与行业、企业建立党建联盟活动，成立两支1139科技小分队，为行业或企业解决技术难题，为教师提供参与社会服务机会；教师参与社会服务反哺教学，学生实践能力大幅提高。支部团队目前已完成8000多座桥梁评定工作，成果应用于500多座桥梁加固工程，为交通部门节约资金逾4亿元，成果达到国内领先水平，成为省内公路行业的“智囊团”和“人才摇篮”。团队参与社会服务事迹受到《中国教育报》、《光明日报》、《台州日报》等多家媒体报道。
承担健跳大桥吊杆更换施工监控项目
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来源：台院建工
出品：台州学院融媒体中心