高晓松自曝常被员工管 钉钉到底是反了老板还是员工？
6月11日晚，在深圳卫视的“钉钉|中国酷公司”发布会现场，作为特约嘉宾的高晓松现场自曝，每天他都会被DING无数次，众多员工只要有想法就会DING他。他更是吐槽，在钉钉上，员工更像老板，而自己更像是个被管理者。
文 | 老鱼
很多人说阿里巴巴的“钉钉”是个反人类的东西，尤其以“DING一下”这个功能为盛。因为它让员工无法“装死”，无法假装没看到老板消息，对于没有收到消息的员工，老板可以将消息内容以电话录音或短信的方式发送到对方的手机上，更有甚者就惊呼24小时工作制来了。
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但事实真是如此吗？很多人忽略了钉钉的DING功能使用者并非单方面的，虽然老板可以通过DING功能催员工，但员工同样也可以通过DING功能催老板的事实，只不过基于惯性思维，大部分人会将这一功能的应用场景直接定性为老板催员工。因为老板催员工天经地义，员工谁敢催老板，不要饭碗了吗？
此次发布会上，钉钉联合第一财经商业数据中心联合发布的《2017智能移动办公行业趋势报告》就首次公开晒出了DING功能的统计数据。
77%的DING由员工发出
报告显示，在钉钉上，77%的DING由员工发出，远超管理层发DING比例。从行业偏好度来看，追求沟通时效性的传媒文化行业员工更爱DING老板，其次是建筑业、服务业等。
事实好像与很多人想象恰恰相反，员工似乎比老板更爱DING。大数据显示，钉钉上敢催老板的员工不仅有，而且大有人在。看起来，钉钉反而更像是一款员工奴役老板的应用，而非老板奴役员工的应用。
高晓松自曝常被员工管
作为特约嘉宾之一，阿里高管，“自驱力”关键词的发现见证人，高晓松手摇折扇出场，不仅是自带知识网红气质，更是大爆各种猛料，甚至是拿起老板马云开涮。
对于高晓松，大部分人应该都不陌生，也许有人听过他的歌。如同桌的你、睡在上铺的兄弟，有人也许看过他的“晓松奇谈”。虽然网上关于他的评价有很多，但有一点不能否认，他是一个敢于说实话的人。
一向喜欢拿自己说事的高晓松，首先自曝自己在阿里的工号是103560，花名“矮大紧”，谈到这个花名的由来，有些曲折，他解释说，“马云叫风清扬，CEO叫逍遥子，可那时候我查了一下，连桃谷六仙都被用了。我苦思冥想，前后起的俩花名——‘田伯光’与‘瘦头陀’都被HR姐姐否决，而否决的原因只是这2个名字不够正派。我最终决定叫……‘矮大紧’，和我的高晓松正好是反义”。
正聊得兴起，高晓松突然被一名下属发来的DING消息打断，对方要求他尽快回复一个项目规划。挂断电话，高晓松自嘲说，身为阿里巴巴高管的他根本就不需要管理，反倒是员工经常管理着他。
高晓松更是自曝，每天他都会被DING，通过钉钉接收到无数员工各种各样的想法。他说，在钉钉上，员工更像老板，“因为他们无时无刻不在驱动你”，而阿里巴巴是他见过最大的自驱力企业。
钉钉负责人陈航（花名无招）则强调，有自驱力的人，才有可能永远保持着最旺盛的工作热情，保持着竭尽全力的工作态度，当他们将内心的潜能全部倾注在工作上，这家公司必然会自己快速前进，而不是靠老板自己一个人带动。
笔者相信这是实话，阿里巴巴这样庞大的企业，单靠马云一人也不会走到今天，而阿里巴巴先进的高效办公能力，正是钉钉试图赋予并在默默改变企业的最具价值的核心。
而钉钉之所以被不少人讨厌，笔者认为更多的原因是源自中国企业的信息化基础实在太差，很多企业的移动办公也许就始于钉钉，钉钉扮演着教育市场的角色。而众所周知，改变习惯打破传统总是会带来守旧者的强烈反弹，因此，有人厌烦其实很正常。钉钉能崛起并占领较大的市场显然更能说明问题。
此次发布会，钉钉还发布了最新的3.5版本更新，并发布了“样板房”、钉钉指数和DING功能2.0。其中DING功能2.0增加了会议DING功能，不但可以即时统计参会人员，还能把会议结论转化成任务分配下去。
而笔者最关心的局域网内附件传输速度慢吞吞的问题，在这个版本也得到了解决。据钉钉内部技术人士透露，钉钉在内网环境下传输速度已经达到甚至超过QQ的文件传输速度。
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laoyubiji
老鱼，10年企业级老编一枚，采访过上百位CEO/CTO，你若有故事，欢迎联系！
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