年中回眸 | 砥砺奋进2017 (上)
7月底，38所召开2017年度上半年经济运行分析会暨所党委中心组（ 扩大）学习会议，传达集团公司2017年年中工作会议精神，通报全所上半年经营指标完成情况，就各相关部门下半年工作重点提出具体要求。
回首这半年，38所在改革中发展，在发展中创新，在创新中砥砺奋进，扎实推进“两学一做”常态化制度 化和基层党组织标准化建设，充分发挥所党委“ 把方向、管 大 局、保落实”的作用，坚持“人物引领、创新引领”，以市场化带动产业化、国际化，推动落实“引领计划”、“新动能计划” 、 “弯道超车计划” 、 “人才及科技创新计划”等“四大计划”，打造新动能，为实现 “世界一流创新型研究所”而不懈奋斗。
在认真学习党中央和集团公司党组有关要求的基础上，38所党委研究提出了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案和计划》，延续2016年38所“两学一做”学习教育“亮党徽、强争创、促发展”主题和“12565”的工作主线。并结合38所基层党组织标准化建设工作和“三会一课”工作要求，在所党委层面，制定了23项工作计划，在基层党组织层面，制定了19项工作计划。
截至目前，所党委中心组结合2017年相关工作开展专题研讨4次，61个基层党组织结合党章党规学习及上级党组织相关文件精神，开展700余次专题学习和100余次专题研讨。同时，建立了党员学习教育长效机制，选送50名支部书记和骨干党员参加集团公司成员单位党支部书记轮训。
首先是落实党政班子成员讲党课，所有党政班子成员讲党课目前正在按计划推进；其次是各支部正在结合基层党组织标准化建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题，按计划开展讲党课工作。
组织全所基层党组织召开“讲政治、重规矩、作表率”专题组织生活会，所领导班子成员均参加关系所在支部的组织生活会。在专题组织生活会策划中，均对会前、会中、会后等具体工作提出了要求。
一是积极开展党员承诺践诺，将党建工作目标以及党员发挥先锋模范作用相关工作要求，纳入PBC考核中，年底根据实际落实情况，由其人员经理实施考核；二是支部围绕1-2个攻关项目或基础管理提升课题，与所内外其他支部共建共创，目前各项工作正在按计划推进；三是发挥基层党组织和党员在重点任务、重点竞标、重点工作、基础管理、攻关项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，并在“七一”大会上对先进集体和个人进行了表彰。
一是成立并建立所内片区督导组工作机制，按片区划分并成立8个督导组，分别指导、监督、推进基层支部工作开展；二是利用38所党建管理信息系统定期发送任务提醒。
一是开展体验式学习探索。如制造部党支部总结提出了“1236”常态化体验式学习模式，改变了以往被动式的学习，采用主动分享的模式让所有党员参与到“两学一做”学习教育活动中来；二是开展实施党员积分制探索。如软件工程党支部将党建考核纳入年终员工绩效考核中去，确保所有党员对党建工作的充分参与和重视。
2017年上半年，38所积极落实全国科技创新大会和集团公司科技创新大会有关精神，特别是集团公司创新20条，出台实施38所人才和创新团队实施办法，组织参加“熠星大赛”，召开人才工作座谈会，听取高级专家、专家对人才引进、人才培养、人才激励等方面的意见和建议，对接集团技术体系，加大自主创新投入，谋划创新项目，加大创新激励力度，不断打造发展新动能。
38所紧紧抓住“人是创新最活跃要素”，启动“人才和科技创新计划”，出台实施《38所科技创新人才创新活动配套保障办法》、《38所科技创新人才支持计划实施办法》，实施3个“100”创新人才/创新团队工程，暨选拔支持100名科技领军人才、100名青年拔尖人才、100个科技创新团队。首期已经评选出科技领军人才16名、青年科技拔尖人才30名、科技创新团队67个。组织积极参加“熠星大赛”：13个项目晋级复选阶段，其中7个项目获得直通卡；11个项目在北京参加合作对接，5个项目分别参加北京、厦门、深圳、合肥的多场投资对接。
38所拿出上一年净利润的30%投入创新，突出“引领国家实体空间安全的智慧感知”战略定位和“五大、两极、三化”技术布局，重点支持创新人才/团队用于突破重大技术瓶颈，支持颠覆式、跨越式技术创新和基础性、原创性技术攻关项目，打造未来发展新动能。目前，已经对接集团技术体系，投入2.7亿元支持120余个创新项目。
以太赫兹业务为试验田，汇聚一支高层次创新创业团队，探索员工持股的激励约束新机制，核心团队14人出资1640万，占股20%；根据国家政策，依据集团公司批复，将无形资产评估值的540万元奖励给核心技术骨干，并以股权方式投资到博微太赫兹公司；其产品太赫兹人体安检设备已经成功应用于新疆反恐一线。
38所始终坚持给敢干事的人提供宽松环境，给想干事的人提供事业舞台，给能干事的人加大激励力度。坚持体制机制改革与科技创新双轮驱动，打造一整套激发科技创新活力的体制机制。提出了将合肥公共安全技术研究院（法人实体）作为38所“创业创新”特区，率先试点集团公司“熠星大赛、创新20条”等新政策，积极落地试行安徽省“全创改”优惠政策，打造发展新动能。
上半年，38所不断挑战自我，坚持创新驱动，利用新技术，培育新动能，在引领“国家实体空间安全的智慧感知”，建设“世界一流创新型研究所”的征途上砥砺前行。
38所突破通用功能平台、海量数据融合与解析、智慧指控、城市网络安全体系等关键技术，形成核心优势。融入安徽省全面创新改革，融入合肥“综合性国家科学中心”，共建天地一体化创新平台、联合微电子研究中心、SKA国际大科学工程、新型智慧城市和数据中心工程，打造中国电科的区域创新中心。6月，38所研发建设的智能立体停车库已开始测试试运行，手机APP轻松操作，1分钟停车取车，全程完全无人智能化运行，投入使用后可大大缓解大城市停车难的顽症，具有巨大的市场潜力。近期，太赫兹技术研究团队已成功完成“博微太赫兹安检仪”更新换代，将安检仪的“太赫兹照相机”升级为“太赫兹摄像机”，成像速度从2秒/幅升级到10帧/秒，真正达到了安检“秒过”的惊人效率，为38所太赫兹产业的起飞又加注了一剂“推进剂”。同时，安徽省太赫兹安检工程技术研发中心花落38所。
38所研制的机场场面监视雷达，获得中国民航局颁发的民用航空空中交通通信导航监视设备民航临时许可证，打破了国外同型设备的垄断，填补了我国机场场面监视设备KU波段国内空白，提升了我国在该领域的综合竞争能力。该雷达是我国第一部机场场面监视雷达产品，具有高可靠、高数率、高分辨率、全天时全天候运行等优点，综合性能指标达到国内领先、国际先进水平。目前，该雷达系统已在合肥新桥机场稳定无故障试运行3年，有效提高了机场运行效率和安全系数，紧急时还可为飞行器、救援车辆等提供导航信息。
38所参与设计、引入国内首个“硅光”芯片流片工艺线，打破国内“硅光”芯片制造领域空白，国产硅光芯片将不需要借助国外平台流片，使38所芯片设计制造技术赶超世界领先水平成为可能，并有望协助集成电路产业实现“弯道超越”。
为充分利用海浪蕴藏着的巨大能量，38所创新地开展了波浪发电技术研究，在海南岛进行海浪发电试验，历经3年技术攻坚，突破了能量转换的关键技术，首创的宽幅逆变稳定技术，实现了海洋能千伏级逆变系统的高效转换，为我国波浪发电工程化应用奠定基础。近日，该项目通过中国海洋局验收，下一步将进一步优化装置，开展产业化。
编辑/吉丽 校对/何文莉