其他
特色党建怎么做，他们这样说！
预警探测研发中心党总支
预警探测研发中心党总支积极开展“人才工程”建设，开展“强总体、厚专业”人才队伍盘点，按照“推行总师责任制、领军人才挑大梁、年轻骨干担大任”的工作原则，明确了12个业务方向，20个产品线，12个技术线，实施定岗定员定编，构建6类47个岗位，确保人尽其才，人事相宜。
对地观测研发中心党总支
对地探测研发中心党总支把项目管理理念融入党建工作，一是明确目标、责任到人，要求各支部在年度计划确定的同时，将计划进行分类，明确各项任务的具体责任人，并由支委担任，同时将任务写入个人PBC。二是节点清晰、定期考评，瞄准制定的党建工作目标，合理设置完成节点，并以支委会的形式定期考评，常态化跟踪计划进展，年终将考评结果应用到个人绩效，实现党建工作与个人绩效挂钩。
浮空平台研发中心党总支
浮空平台研发中心党总支不断完善党组织体系建设，结合出差多、人员散的特点，常态化地设立临时党小组，明确工作责任，确保业务工作开展到那里，党组织建设到哪里，有效实现党组织全覆盖，切实提升了基层党组织的组织力。
信息对抗研发中心党总支
信息对抗研发中心党总支坚持将党建工作融入科研生产，与制造部党支部联合开展主题为“党建促共建，共建促共进”的共建共创，通过“共育、共建、共研、共推、共赢”等措施，围绕生产“端到端”交付的目标，采取双周例会协调推进机制，及时对实施过程中产生的问题协调解决，不断优化流程，为畅通3个典型批产产品供应链各环节提供坚实基础。
测控通信研发中心党总支
测控通信研发中心党总支大力实施“文化工程”，结合自身业务特点，提出“创新、质量、团结、前进”的文化理念，秉承“创新是动力，质量是尊严，团结是力量，前进是永恒”的价值信条，并在工作中积极践行，让“测控测星测天地，通信通心通未来”的文化品牌逐步深入人心。