变革 | 扬帆起航正当时 重整行装再出发——38所召开干部动员大会
2月17日，38所召开干部大会，对组织机构优化调整进行动员部署。所领导班子成员，院士，集团公司首席科学家、首席专家，全体中层管理者，各业务方向总师和团队成员参加大会。中电博微党委书记、董事长、38所所长陈学军发表动员讲话，38所党委书记、副所长宗伟主持会议。
陈学军强调，一要深刻认识当前面临的形势任务，以及本次组织机构优化及干部调整的重要性与必要性。通过组织运行模式的变革，尽快革除当前影响38所高质量发展的不利因素、进一步提高资源使用效率、进一步增强组织模式和干部员工队伍的活力、进一步带动全体干部职工转变发展理念、实现高效协同，拧成一股绳，尽快实现改革发展总体局面的突破。
二要准确把握组织机构优化及干部调整的重要原则。组织机构优化是为了落实“七个发展理念”、推动实施“九大提升工程”，突出强军首责、创新驱动、专业建设、产研分线、系统牵引、精简高效等原则；干部调整是依据精干高效、选优配强、年轻化、支部同步配备、优势互补等基本原则，全体中层干部要认真领会，准确把握。
三要切实增强使命感、责任感、紧迫感，为完成年度目标任务、实现38所高质量发展不懈奋斗。全体干部要贯彻落实“三新一高 ”要求，严格落实集团公司“一三四六”战略部署和年度工作会议要求，发挥高质量党建引领保障作用，坚持“七个发展理念”，持续实施“九大提升工程”，持之以恒，“九”久为功，推动38所实现高质量发展。
宗伟指出，组织机构优化是关系38所未来发展的重大举措。全体中层干部一要深入领会、统一思想。要将改革的意义、目的和方案及时地、不折不扣地传递到每位员工，做好宣传解释工作，将大家的思想统一到本次组织机构改革的决策部署上来，形成改革合力。二要以身作则、坚决执行。要站在讲政治的高度，坚决贯彻执行组织机构优化实施方案，不搞变通、不打折扣。三要周密组织、平稳过渡。合理安排好工作交接，务必保障全所科研生产不受影响。
宗伟要求全体中层干部要自觉践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面提升“政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等七种能力，多学习本领、多谋划创新、多加强协同、多严守纪律；在后续的工作中，要以健全干部梯队为目标，进一步优化干部队伍和选拔任用机制，加强中层管理者及党支部负责人的培训培养工作。他希望全体干部能够以此次改革调整为契机，全身心投入到实现38所高质量发展的征程中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
编辑/邓飞 校对/许骎