用人单位安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动，会承担哪些法律责任？

答：

根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位安排怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者从事夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）

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