@外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者，四川出台实施意见维护你们的劳动保障权益
近日，四川省人力资源和社会保障厅等11个部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（川人社发〔2021〕29号），从落实劳动者权益保障责任、保障劳动者基本合法权益、优化劳动者权益保障服务、完善劳动者权益保障机制4个方面，提出了20条落实细化的政策措施，强化平台企业主体责任，明确劳动者7项基本权利，优化6项劳动者权益保障服务，完善4项劳动者权益保障机制，增强对网络配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者劳动保障权益的保护。
《实施意见》强调，依法落实平台主体责任。平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任，保障劳动者合法权益。对采取外包、加盟、代理等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任，因外包、加盟、代理等合作用工企业原因导致劳动者劳动报酬等支付性待遇得不到及时偿付的，可由平台企业以未结清的金额为限履行先行清偿或补偿的责任。
《实施意见》中
保护劳动者基本合法权益
都有哪些内容？
我们一起来看看！
1
保障劳动者平等就业的权利落实公平就业制度，消除就业歧视。企业招用劳动者不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，企业不得违法限制劳动者在多平台就业。
2
保障劳动者取得劳动报酬的权利健全最低工资和支付保障制度，支持企业根据业务特点、劳动强度、市场需求等因素，合理确定劳动报酬标准，确保向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。督促企业按时足额支付劳动报酬，支付周期不超过一个月，不得克扣或者无故拖欠。
3
保障劳动者休息休假的权利指导企业科学确定劳动者工作量和劳动强度，合理安排工作任务和工作时长。督促企业按规定合理确定休息办法，对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者在法定节假日工作的，支付给劳动者高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。
4
保障劳动者获得劳动保护的权利落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫生保护标准。企业要牢固树立安全“红线”意识，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。
5
保障劳动者参加社会保险的权利加大社会保险相关政策宣传工作力度，提高新就业形态劳动者参保缴费意识。督促企业为与其签订劳动合同的新就业形态劳动者依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
6
维护劳动者获得职业伤害保障的权利按照国家统一部署，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的部分平台企业为重点，适时在全省组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，优先解决平台网约劳动者职业伤害保障问题。
7
保障劳动者民主协商的权利企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，不得将最严规则或算法作为考核要求，要通过“算法取中”等方式优化规则或算法，合理确定考核奖励标准。
供稿：劳动关系处 撰稿：张雅舒、刘亚军
编辑：陈雪莲 校对：袁铁宸 审核：刘亚军
来源：四川人社更多阅读
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