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经济补偿怎么算？1分钟看懂
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同
需要支付经济补偿
那么，经济补偿该怎么计算呢？
1分钟视频，带你看懂！
视频制作：姜伟伟
视频文字版
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，如果不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
来源：人力资源和社会保障部政务微信
编辑：胡金华 校对：何佳佳
审核：杨 郡 终审：叶 丹