受疫情影响试用期可以顺延吗？

《劳动合同法》第十七条规定

用人单位与劳动者协商一致

可以在劳动合同中约定试用期

试用期时间是这样规定的

《劳动合同法》第十九条规定

劳动合同期限	试用期
三个月以上不满一年	不得超过 一个月
一年以上不满三年	不得超过 二个月
三年以上固定期限	不得超过 六个月
无固定期限
以完成一定工作任务为期限	不得约定 试用期
不满三个月

受疫情影响，劳动者在试用期内无法提供正常劳动的，经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以相应顺延，但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。

来源：人力资源社会保障部政务微信

编辑：胡金华  校对：徐文杰  

审核：杨   郡  终审：叶   丹

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