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劳动者因违反规章制度被“开除”，企业需要支付经济补偿吗？
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小李因严重违反企业的规章制度而被开除
他认为劳动合同没到期就被解雇
公司需要支付经济补偿
公司：这合理吗？
你问我答
问
劳动者因严重违反企业依法制定的规章制度等被企业解除劳动合同，企业需要支付经济补偿吗？
无需支付经济补偿。
企业因劳动者严重违反企业依法制定的规章制度等与其解除劳动合同的，不属于劳动合同法规定的应当向劳动者支付经济补偿的情形。
答
来源：劳动关系处
编辑：胡金华 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹