其他
好消息！国有企业招收高校毕业生增人增资新政来啦
近年来，高校毕业生人数逐渐增多，就业压力逐步增大，为有效缓解高校毕业生就业压力，促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部办公厅9月5日下发《人力资源社会保障部办公厅关于2022年国有企业招聘高校毕业生增人增资有关意见的函》，加大国有企业增人增资政策支持力度，鼓励国有企业统筹考虑企业实际情况，积极增加对招聘高校毕业生的岗位数量。近日，我省转发该文件，推动稳就业、保就业措施落实落细。
人社部文件规定，国有企业根据党中央、国务院关于稳就业的有关要求，积极扩大高校毕业生招聘规模，按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、离退休减员情况和现有职工工资水平等因素，2022年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
我省转发文件对人社部文件“招聘高校毕业生”口径范围作了进一步明确，即包括2022年度毕业的全日制普通高等学校毕业生和技工院校毕业生，以及离校2年内未就业的全日制普通高等学校毕业生和技工院校毕业生。
人社部文件及我省转发文件以积极开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，鼓励支持国有企业2022年拿出针对性措施，千方百计稳定现有就业岗位，积极增加新的就业需求，扩大高校毕业生招聘规模，立足当前为2022届高校毕业生及2020年度、2021年度毕业未就业的高校毕业生开拓更多就业岗位和机会，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
来源：劳动关系处
编辑：胡金华 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹
更多阅读