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成都市龙泉驿区：深入推进企业薪酬调查工作
成都市龙泉驿区高度重视企业薪酬调查工作，精心组织，严格落实数据填报和审核等责任，确保调查工作有序开展。
加强组织领导
成立由区人社局分管领导任组长，劳动关系科及相关镇（街）劳动保障服务中心负责人为成员的企业薪酬调查工作领导小组。将企业薪酬调查工作纳入年终目标考核，层层压实责任。建立企业薪酬调查微信群、QQ群，提供在线咨询问答。
加强宣传引导
积极宣传企业薪酬调查的作用、意义及工作要求，在“龙泉驿人社”微信视频号播放相关短视频，帮助企业加深了解，引导其积极承担社会责任，配合完成调查任务。
强化填报质量
用好《企业薪酬调查培训手册》，开展业务培训，讲清数据采集要求，提高薪酬调查能力。对填报的数据进行严格审核，确保真实、准确、完整。组织镇（街）开展样本核实工作，对不符合条件的样本企业，严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充替换，确保调查样本符合要求。
优化填报方式
深入企业开展数据采集，解决企业填报人员不足带来的不利影响等问题。将填报软件转化成易操作的电子表格，在企业填写完成后由专业团队进行数据导入，既减轻企业填报工作量，又避开软件填报高峰期，提高工作效率。
来源：成都市人力资源和社会保障局
编辑：范小丹 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹