助力基层文化人才队伍建设 四川在全国首次开展群众文化专业“定向评价、定向使用”职称工作
近日，四川省文化和旅游厅、四川省人力资源社会保障厅联合印发《关于在全省开展群众文化专业职称“定向评价、定向使用”工作的通知》，在全国首次开展群众文化专业“定向评价、定向使用”职称工作，并建立基层文化人才定向评价体系。这有利于推动建立一支服务基层、扎根基层、专业化水平高的基层文化人才队伍，建强文化阵地、助力乡村振兴。
据悉，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号），明确以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。我省出台《关于大力发展文旅经济 加快建设文化强省旅游强省的意见》提出要“推进文旅领域职称改革”，促进四川乡村文化振兴。基于此背景，为进一步加强基层文化专业人才队伍建设，激发基层一线文化人才创新创造活力，特制定本办法。
“双定向”职称是为切实解决“乡镇文化站专干职称晋升‘天花板’”“服务基层的新文艺群体职业路径缺失”基层文化人才发展难题的一项创新性举措，具有“三个首创”特点：
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一是首创全国基层文化职称体系
随着，社会经济的快速发展，人民生活的大力提升，基层文化艺术需求日益高涨，涌现出一大批服务基层的新文艺工作者。例如，成都市社会文化机构上百家，从业人员近4万人。群众文化专业“双定向”职称的开展，将首次为其建立起有效的职业体系，提供发展平台，有效激发基层文化人才活力。
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二是首创群众文化“双定向”
岗位比例单列
对乡镇文化站文化专干等实行了岗位管理的人员，一般在岗位结构比例内开展职称评审，所聘岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术中高级岗位结构比例，有效解决乡镇文化站专干职称晋升“天花板”难题。
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三是首创群众文化“双定向”
“绿色通道”
从事群众文化工作满30年，近5年有1年考核为优秀，且由2名以上研究馆员推荐的；或获得“省级或国家级表彰”“省突出贡献乡村文化和旅游能人”“全国乡村文化旅游能人”“技术能手”等荣誉的，可破格申报高级职称，使扶持优秀拔尖人才的“绿色通道”更加畅通。
据介绍，全省乡镇、脱贫县、国家和省乡村振兴重点帮扶县、民族地区从事群众文化工作的专业技术人员，均可申请群众文化专业“双定向”职称。
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来源：川观新闻
编辑：刘 点 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹