宜宾市江安县：“4+”模式助力锂电企业构建和谐劳动关系
宜宾市江安县深入实施“1271”发展战略，围绕打造千亿级绿色低碳经开区，高标准建设西部锂电材料制造基地，通过实施“党建引领促发展+工会搭台送关爱+和谐文化聚人心+调解自为筑底线”模式，服务3100余名锂电职工，促进锂电产业及配套企业高质量发展，努力推动省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作走深走实。
一
党建引领促发展
一是强化组织领导。打造“县委两新工委+行业党委+两新党组织”三级管理体系，构建亲清型政商关系，落实上门走访、政策解读、专项协调等工作，指导锂电企业建立健全党组织。目前全县锂电产业及配套企业共建立党组织3个，党员人数76人。
二是抓实党建管理。加强企业党组织建设，落实党组织活动制度、党员管理制度，推进“三会一课”常态化，不断增强企业党组织战斗力。推动每个企业配备1名专兼职党建指导员，抓好职工思想政治建设，组织开展主题党日等活动，不断提升企业凝聚力、战斗力、向心力。
三是完善保障机制。实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的“五个一机制”，为锂电企业项目建设提供坚强保障。2022年以来，协助企业申报奖补资金1.2亿元，帮助解决融资资金11.6亿元，解决企业问题189个。
二
工会搭台送关爱
一是完善服务阵地。打造“劳动者温馨港湾”28个、劳动争议调解站8个、职工维权法律服务站10个、职工书屋8个、“妈咪宝贝屋”4个，指导企业设立心理疏导室、职工活动室、母婴室等，建立“幸福之家”“创新之家”“学习之家”“和谐之家”“温馨之家”等，为广大职工、农民工等提供休息、阅读、技能培训、亲情互动等多样化服务。
二是健全服务机制。深入开展送温暖、送岗位、送清凉、送关爱、送助学等活动，累计发放帮扶资金264.72万元，惠及职工8500余人次。
三是突出法律服务。以“法律七进”“法治体检”等活动为载体，通过门户网站、微信公众号、政策宣讲会、座谈会等线上线下方式，提升企业依法用工水平和职工法律素养。2021年以来，累计开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动57次，面对面解答企业职工法律咨询1000余人次，发放《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料5000余份。
三
和谐文化聚人心
一是健全企业管理制度。建立科学的薪酬体系、晋升机制、技能等级考评机制，完善企业安全管理、应急管理体系。指导锂电企业建立完善厂务公开、集体协商等民主管理制度，搭建职工恳谈会、职工（代表）大会等劳资双方沟通交流平台，推动企业依法完善规章制度。
二是弘扬企业团队文化。指导锂电企业积极培育团队精神，着力打造拼搏、团结的职工队伍，开展技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动，选树企业“领军人才”“最美劳动者”，培育健康向上的企业文化。
三是建立职工关爱机制。开展党员、患病职工走访慰问活动，设立困难职工补贴、职工子女上学补助、老员工奖补等，解决职工工作和生活困难，构建企业与职工同生存、共发展的命运共同体。
四
调解自为筑底线
一是健全调解组织。建立由企业负责人、工会委员、人力资源职工、车间组长等人员组成的劳动争议调解组织，统一调解标牌、标识、制度、程序，促进规范化、标准化建设。
二是建强调解队伍。组织调解人员积极参加劳动关系协调员培训、考试，参与纠纷排查、化解，着力打造一支政治素质强、业务能力精、热心调解工作的人员队伍。
三是完善“三自”机制。探索完善劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为机制，组织企业劳动争议调解组织定期开展法律法规政策宣传，协助企业做好劳动合同订立、履行及解除等工作，着力解决劳动规章制度执行过程中出现的问题，提升企业自主预防、解决争议的能力，促进劳动纠纷不出厂区、不出园区、不出县域。
来源：宜宾市人力资源和社会保障局
编辑：刘 点 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹