优化人才服务，让人才在“赛道”绽放——记“全省人力资源社会保障系统先进个人”资中县人力资源和社会保障局黄宏

黄宏，男，汉族，48岁，1997年11月参加工作，2001年9月加入中国共产党，现任资中县人才交流信息中心（资中县考试中心）主任、管理八级。该同志从事人社系统相关工作20年，始终坚持为民服务、勤政务实、清正廉洁。在他的领导下，资中县人才交流信息中心不断创新工作方式，加强人才服务，为县域经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

注重理论学习

在深学笃思中夯实履职“根基”

黄宏同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习新时代党的创新理论，学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，认真学习就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社系统知识，切实将所学知识转化为工作能力，为群众提供优质高效的服务。

注重岗位锤炼

在苦干实干中提升履职“本领”

一是人才服务高效推进。扎实推进高校毕业生人才服务工作，近三年来，该县公开考聘事业单位工作人员839人；深入帮扶重点企业走访对接，收集招聘岗位信息524个并同步推送至高校毕业生；提供就业见习岗位263个；建立导师问诊机制，组建创业导师团队105人，开展高校毕业生就业实用技能培训；积极宣传小额担保贷款等各项优惠政策，鼓励青年劳动者自主创业和自谋职业。为优秀人才申请租住“人才公寓”周转房114人。狠抓全省首个“厅县合作县”机遇，积极参与到“智兴天府”专家行助力乡村振兴走进资中活动中，主动靠前服务，坚持“二三三”柔性引才工作法，实地深入各项目产业所在地23次，服务省级专家团队26次，为专家和项目、市场主体牵线搭桥，为双方沟通互动做好充分的后勤服务工作。深入推进“提能解难”专项行动，引进省级专家团队为帮扶项目产业转型纾困解难，解决技术难题95个。

二是档案管理提质增效。加强流动人员档案管理，严格规范档案整理入库、转递、借阅；主动与邮政公司对接，拓宽档案安全转递渠道；加强日常管理，建立人事档案明细台账，做到查阅有记录、转递有程序、接收有手续的标准化工作流程；完善监测和防护措施，建立风险防范机制，规范工作程序，切实保障流动人员人事档案安全，为档案数字化信息建设打下坚实基础。近三年累计接收大中专毕业生档案13776份，流动人员档案683份。严格落实“一网通办”“一次办”服务，档案业务事项实现全程网办，兑现“零跑路”，网办业务量达70%。

三是坚持为民服务办实事。强化便民服务力度，持续加强“一卡通”监管质效。三年以来，累计制发社保卡146.7118万张，协调6家合作银行，建立72个社保卡“一站式”制卡网点，实现全县全覆盖；通过“一卡通”监管平台发放的项目数量200个，涉及部门17个，发放人数350.2416万人，累计发放资金288372.09万元。

注重作风历练

在自律自警中确保履职“底气”

自任职以来，黄宏同志严格遵守中央八项规定和省市十项规定，认真落实《条例》《准则》，坚持用《党章》修正规范自己的言行，自觉抵制“四风”侵蚀。严格按照要求参加支部“三会一课”、严肃党内政治生活，自觉加强党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终在作风廉洁上能做到坚守底线意识，严格按规矩办事、按程序办事，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，以实际行动践行初心使命，永葆政治本色。

来源：内江市人力资源和社会保障局

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