省企业联合会：2023年度和谐劳动关系“春风行动”取得积极成效

2023年度和谐劳动关系“春风行动”

取得积极成效

四川省企业联合会/企业家协会

这样做

↓↓↓

一

倡导协商共事的和谐劳动关系氛围

持续推动每年的全省集体协商“集中要约月”活动，推动有事好商量，有话好好谈的集体协商机制。挖掘和宣传企业文化建设典型案例，着力推广企业和职工利益共同体、事业共同体、命运共同体的和谐企业文化。举办“企业工作场所性别平等”专题培训会，开展寻找“四川省家庭友好型工作场所”暨“幸福奶爸”“快乐宝妈”活动，营造良好新时代和谐劳动关系氛围。

二

推动企业健全完善劳动关系相关制度

以《中央企业合规管理办法》和《四川省省属企业合规管理指引（试行）》为指引，积极推动企业加强合规管理。发布推广《基于全寿命周期的规章制度管理体系建设》《构建企业“群众工作之家”调处平台》《提升产品修理工效重建工时定额管理系统》等数个劳动关系管理创新成果，探索完善劳动关系新模式新方法。

三

指导企业完善矛盾纠纷调处机制

充分发挥企联组织熟悉企业、联系企业的特点和优势，深入企业调研指导、组织专家诊断等形式，督促企业严格执行劳动保障法律法规，帮助企业梳理规范劳动用工制度，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等权益。组织法律专家走进四川升拓检测技术股份有限公司、四川遂宁市利普芯微电子有限公司等企业解决劳动关系相关问题。举办“工伤预防处理能力提升”等培训，帮助企业防范化解劳动关系矛盾风险，提升企业管理人员解决劳动纠纷的能力。

四

开展劳动关系调查调研工作

以《四川省企业和企业经营者权益保护条例》实施情况调研座谈会和企业劳动关系问卷调查形式，了解企业当前经营中的困难和劳动关系领域的问题，密切关注劳动关系领域的新变化新发展，及时发现和化解苗头性、倾向性问题，做好系统性风险防范与应对工作。

五

积极推动大学生就业工作

2023年发挥自身系统和平台优势，积极组织80多家会员企业参加“2023年四川省社会组织招聘会”和“成都锦城学院2024届毕业生（现场）秋季双选会”，提供近千个就业岗位，并与四川省残疾人服务中心共同举办四川省促进残疾人按比例就业研讨会，向企业大力宣传残疾人就业创业扶持政策、企业优惠税收政策等一系列惠企政策以及企业安排残疾人就业的社会责任，促进残疾人就业安置。

下一步，四川省企业联合会/企业家协会将深入学习贯彻党的二十大精神，开启新时代、新征程，新发展理念，继续与省协调劳动关系三方一道开展和谐劳动关系“春风行动”，提高相关工作的影响力、引领力和凝聚力，助推企业党建引领作用、推进企业劳动关系基层治理制度创新和能力建设。

来源：省企业联合会

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