【聚焦】中建幕墙召开2020年年中工作会
8月1日,中建幕墙在汉召开2020年年中工作会,深入学习贯彻中建装饰集团年中工作会议精神,全面总结公司2020年上半年工作,分析新形势、新情况,部署2020年下半年重点工作,推动完成全年目标任务,扎实推进中建幕墙高质量发展,助力集团实现“一创五强”战略目标。
会议传达了中建装饰集团年中工作会议精神,随后财务资金、市场商务、项目履约及党建纪检系统分管领导分别作了工作报告。
公司党委书记、董事长左大为作了题为《凝心聚力开新局 实干兴企谱新篇》的讲话。
左大为指出,上半年工作稳中有进,要给予肯定:
1.生产经营有突破。上半年公司经受住了疫情冲击,中标额逆势增长,呈现出一定的韧性和后劲。
2.管理机制有创新。瘦身健体加速推进,“放管服”改革深入推行。
3.巡视整改有进展。在公司党委的统一部署下,清单化、常态化、一体化推进“六个专项行动”。
4.履行责任有担当。两次投入火神山医院建设,腾挪百余间宿舍作为火神山医院治愈患者康复驿站,火速奔赴消泗乡通顺河段协助抗洪。
5.工作作风有改进。大力提倡“凝心聚力、实干兴企”文化,力戒形式主义、官僚主义。
左大为强调,要重点解决制约公司发展的突出性问题:
1.营销规模还不大,发展速度不快。
2.项目履约还不顺,发展基础不牢。
3.企业盈利还不高,发展质量不好。
4.员工动力还不足,发展后劲不强。
左大为指出,2020年,受新冠肺炎疫情影响,全球经济受到了巨大冲击,但是挑战与机遇并存,在政府积极的财政政策、稳健的货币政策下,我国经济长期向好的态势依旧不变。要正确看待,顺势而为,构建企业多业态协同发展格局。
针对下半年工作,左大为提出“五个强化”要求:
01
强化年度目标奋起发力。
一是责任要压实。各单位各系统必须朝着既定目标,全力以赴完成签订的目标责任状。
二是标准要提高。各单位务必主动担责,提高工作标准,大胆作为,力争超额完成指标。
三是工作要务实。加强作风建设,坚决摒弃“官僚主义”、“形式主义”。
02
强化经营生产精准发力。
一是市场营销要提速换挡。下半年,营销系统要打起精神,坚决推进跟踪项目签约中标。
二是项目履约要提质增效。要提升项目品质,进一步加强项目质量管控,着力维护好企业品牌形象。
三是商务工作要精益求精。严格执行集团及公司的底线管理办法,加强投标精细化管理,加强成本精细化核算。
四是财务管理要精打细算。大力做好催收清欠工作,主动与地方财政、税务等部门对接沟通,加快推进股权划转和集团增资方式等相关事宜。
03
强化六专行动全面发力。
一是通过巡视巡察整改提升企业合规经营能力。公司要以巡视巡察为契机,主动认领整改问题,认真落实整改要求,持续巩固整改成果。
二是通过低效无效资产治理提升企业高质量发展能力。要确保完成治理任务,提升公司发展质量。
三是通过基础管理提升企业现代化管理能力。要以项目管理为抓手,促进公司基础管理进一步夯实。
四是通过科技创新提升企业科研及运用能力。要结合行业及公司发展趋势,加大科技投入及研发力度。
五是通过信息化建设提升企业运营能力。提升公司信息化水平,助力公司整体办公效率提升。
六是通过安全责任落实和系统治理提升企业安全生产能力。公司机关和项目要警钟长鸣,压实安全责任,切实做好疫情防控、汛情防控及高温安全作业等三项工作。
04
强化人才建设协同发力。
一是看两级班子的状态。以奋发有为的精神状态,坚持目标导向,创造性地开展工作。
二是给年轻人发展平台。要不拘一格用人才,给愿意干、想干、能干的青年人才提供更高平台。
三是畅通人才成长渠道。加快人才培养速度,激发员工工作积极性和主动性。
四是提高员工福利待遇。要用事业留人、感情留人、待遇留人,降低人才流失率,引进高层次人才。
五是加强员工人文关怀。要做好边远项目、收尾项目管理人员的关心关怀,倾听员工心声,解决实际困难。
05
强化工作作风持续发力。
一是讲境界,首先要讲忠诚。公司是全体员工的工作平台,广大员工要树立主人翁意识,摒弃打工仔心态,与公司同呼吸、共命运,荣辱与共。
二是讲价值,首先要讲创造。公司要坚决倡导绩效导向,完善配套绩效考核机制。
三是讲管理,首先要讲服务。要始终遵循“公司服务项目、项目服务业主”工作主线,着力提升服务能力和品质。
四是讲用权,首先要讲廉洁。以巡视巡察整改、低效无效资产治理为契机,强化政治建设、组织建设和党风廉政建设,营造风清气正发展氛围。
左大为强调,公司上下始终要将安全摆在首位,疫情、汛情、高温作业都要紧绷安全之弦,来不得半点麻痹大意。公司机关、项目部要一以贯之做好疫情防控工作,落实好防控措施;降雨量较大、汛情严峻的区域要做好防汛应急预案,备足防汛物资;高温天气作业要做好防暑降温,确保不发生事故。
公司两级领导班子成员、部门副职以上领导等60余人现场参会,外地单位视频参会。
本期素材:党建工作部
本期编辑:陶梦露 本期审核:徐娜
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