【必学】婕斯新会员运作攻略！
从生意发展来看，婕斯的制度非常简单： 2 、成为合格经销商：左右各加一个经销商，合格后可以拿碰局奖金。 3、按部进阶：按公司的晋级台阶，晋升翡翠，珍珠，蓝宝，红宝，绿宝，钻石，双钻石等。 4、模式复制：在推荐人的同时，帮助自己推荐的朋友体验产品和分享产品和事业，进行复制，让你推荐的人也合格。并教会他复制。 5、阶段作业：上蓝宝之前，推荐人更重要，上蓝宝后，建立系统，带领团队更重要。 6 、设立目标：第一个目标是上蓝宝，第二个目标是上红宝。 7 、期待收入：最瘦的红宝月薪1万美金。 8 、保持步伐：努力拉车，同时抬头看路。 婕斯成功【黄金八步】 第一步：自用产品。成为100%的产品受益者、爱用者，这是你信心的来源。 第二步：线上线下同步学习。坚持参加星空通视频课堂（线上），参加系统培训会议及婕斯大学（线下）。阅读励志书籍、观看成功视频、每天进自己网站查看资讯信息。 第三步：看目标。让你的梦想天天呈现在眼前、根植于脑海，不要让朋友、亲人偷走 。 第四步：列好名单。这是你每天工作的核心，坚持新陈代谢原则（以100人为基数）。 第五步：邀约。每天打五到十个电话，运用ABC法则，一对一沟通或进会场。 第六步：跟进。跟进好前面已了解但没有合作的朋友、服务好已加入的会员。 第七步：立即行动。每天见五个人或者认识五个人，每天谈单不少于三个。 第八步：复制。100%的帮助伙伴每天完成“黄金八步”计划。 事业阶段 在婕斯事业发展过程中，我们有几个重要的里程碑，把我们的事业分为几个阶段： 加入婕斯这是质的飞跃，门外到了门内。入门后72小时要完成起步培训，包括产品培训和事业起步 --《市场启动流程》《有效沟通法则》。这是我们大家在带团队成员和新朋友时，需要重点复制的内容。 蓝宝级别 在上蓝宝之前，工作的重点是谈人。由初期的向推荐人学习谈人，到自己独立谈人，从B成为A，帮助下属伙伴谈人。有的人能力强，很快自己谈人甚至帮助下属谈人。有些人慢些，但是一定要达到自己可以做A，帮助下属谈人，越早达到，成功得越快。 这个阶段尽量缩短，形成你事业的动势。就像飞机在跑道上滑行，要快速启动，才能腾飞。 蓝宝石向红宝石迈进阶段 这个阶段是大转型 如果你在前面的阶段还没有形成系统，影响不大。到了目前这个阶段一定要形成系统，并且组织核心团队成员。这个阶段主要是带团队。如果在上蓝宝之前能形成系统，那么将事半功倍，从蓝宝到红宝将会很快。如果上蓝宝后还不形成系统，将是事倍功半，冲红宝比较艰难。 要会带团队，把系统做深。 红宝石级别 这时你的系统已经形成了稳定的倍增趋势收入，也会稳定在每个月一万到三万美金。 飞机已经起飞，再上级别是水到渠成的事情，反而不难。 现在你还在初级级别，大家需要明晰目标，确定策略，要有具体的计划和实施。 祝愿大家快速成长、快速成功！ 延伸阅读
1、首先要保持自己网店的活跃：可以每个月买60积分（cv）。否则积分归零。成为经销商后，也可以立即预购重购一年的产品720积分，还会送三样赠品，这样一年都不需要重消了，专心发展事业就行了。
每天黄金“八步”，助你走向成功！
很多人滞留在蓝宝级别，就是这个原因。