下月起，大家就要讨论“六险二金”啦，还有上海公积金新政你也不得不知！

“五险一金”的消息作为上班族一定不会陌生，

头条菌也曾经多次为大家介绍过。

然而你们知道吗？

从下个月起，“五险一金”就要过时了，

 以后讨论的将是"六险二金"啦！！

那么这个“六险一金”到底是什么呢？

跟我们所知道的“五险一金”又有什么区别？

来来来，

接下来就是本菌的科（装）普（X）时间啦~

平时我们所说的“五险一金”分别指的是

养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金，

今天所说的“六险二金”，

是在五险一金的基础上再增加

一个补充医疗保险和企业年金！

所谓补充医疗保险

是相对于基本医疗保险而言的，

包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、

社会互助和社区医疗保险等多种形式，

是基本医疗保险的有力补充，

也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

补充医疗保险每个地区、企业会有不同，

比上海为例，你到医院看病拿药，

消费1500元以下的部分，

基本医疗保险是无能为力的，

只能靠补充医疗保险来报销了。

啥？可以刷医保卡？你要知道，

医保卡的里的钱是你自己每个月交的部分，

不要把它不当钱好吧！

当然，土豪随意~

至于企业年金，

是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，

通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，

是我国多层次养老保险制度体系中

第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，

再由单位和企业员工多缴一份钱。

这样你退休的时候，

就可以拿双份养老金了。

不久前，人社部、财政部联合印发了

《企业年金办法》，

明确提到了这两点，并且该《办法》将在

2月1日起正式实施，

人社部有关负责人介绍，

只要参加了企业职工基本养老保险的

用人单位及其职工，

都可以建立企业年金制度。

也就是说下月起，

上班族就要正式关心“六险二金”了~

交企业年金是多了一份收入吗？

这当然是大家最关心的问题，

多出了企业年金，

是不是就意味着大家以后多了一份收入呢？

事实上，

企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，

都将记入个人账户，

并且自开始之日起就属于个人权益。

但是企业缴费部分，

可以规定一定年限，也可以规定比例，

交两年归属50%，交三年归属60%，

交四年归属70%，可以是陆续的。

参加企业年金八年的时候，

这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。

企业年金如何缴纳？

也就是说，企业年金=

企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，

实行信托制，

由具有资质的基金管理机构投资运营。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，

企业和职工个人缴费合计

不超过本企业职工工资总额的12%，

具体所需要的费用由企业和职工一方协商确定。

企业年金领取条件及方式？

企业年金领取条件有两个，

一是职工达到国家规定的退休年龄、

完全丧失劳动能力、出国（境）定居；

二是职工或者退休人员死亡后，

其企业年金个人账户余额可继承。

企业年金的领取方式有四种，

职工可以从本人企业年金个人账户中

按月、分次或一次性领取企业年金，

也可以将本人企业年金个人账户资金

全部或者部分购买商业养老保险产品，

依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权~

企业年金有什么用？

说白了，多出来这两项福利，

也是为了企业吸引高素质人才、

稳定职工队伍、保障职工利益，

最大限度调动职工的劳动积极性和创造力。

你想想，

无形中给你多出两项福利，

上班是不是更有劲了呢？

企业年金必须缴纳吗？

补充医疗保险和企业年金

都并不是强制缴纳的，

只不过新出台的《企业年金办法》

从2月1日起正式实施，

所以愿不愿意交还是看你的公司和个人意愿了。

所以各位小伙伴们注意了，

以后如果大家在找工作的时候遇到

提出要给你交“六险二金”的公司，

千万不要犹豫，

赶紧把这个公司大腿抱紧，

这么慷慨的公司已经不多啦~

当然啦，

关于这个消息也不是所有人都认同的，

有网友就表示反对，

自己的钱还是自己支配比较稳当~

↓↓↓

@凡凡没有错-：我就那么点工资，扣完真的要吃土了

@埊中土 : 我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，在扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。

这个问题头条菌就不发表观点了，

毕竟每个人的想法是不同的，

有的人看长远，有的人看眼前，

大家仁者见仁吧。

但是，接下来头条菌要说的事情，

各位上海的小伙伴们就一定要注意啦，

那是真正关乎到自己买房、交租的大事情！！

上海公积金新政4月1日正式施行

就在两天前，

上海市公积金管理中心发布了

上海公积金“新政”将于4月1日起正式施行，

主要包括

进一步加强对缴存职工合法权益的保障；

进一步满足职工多层次住房消费需求；

进一步简化办理要件和流程；

进一步加强新形势下住房公积金管理等。

涵盖了劳务派遣、异地购房、提取房租等6大亮点！

1

劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任

根据新政规定，

各单位应该为其在职职工缴存住房公积金，

明确以劳务派遣形式用工的，

劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任，

劳务派遣单位与用工单位

应当在劳务派遣协议中约定缴纳住房公积金的条款。

同时扩大自愿缴存制度覆盖范围，

包括个体工商户及其雇用人员、

非全日制从业人员、其他灵活就业人员，

可以由个人自愿缴存住房公积金！

并且新政明确补充

住房公积金缴存管理比照住房公积金执行，

市公积金中心应当加强

对单位住房公积金缴存情况的监督检查，

对单位不依法依规缴纳住房公积金行为

加大惩处力度和失信惩戒，

切实保护职工合法权益。

2

无房职工可提取住房公积金支付房租

处理之前公积金可以提取使用的条件以外，

此次新政还按照租购并举的要求，

规定公积金可支持

本市无房职工提取住房公积金支付房租；

而且允许职工委托提供宿舍住房的所在单位

或者市场上提供租赁住房的

专业租赁企业集中递交申请。

未来还将视修订后的《住房公积金管理条例》

增加新的提取品种，

以满足广大职工多层次的自住住房消费需求。

3

外省市缴存职工

在本市购买自住住房纳入贷款范围

你没看错，

非上海户籍的小伙伴

在上海买房也可以使用公积金贷款啦！

贷款办法继续按照国家及本市房地产调控要求

严格实行差别化信贷政策，

加入对住房套数和贷款次数的限制规定，

以更好地支持自住住房、普通住房

和中低收入群体的住房消费需求。

同时进一步丰富贷款品种，涵盖

购买、建造、翻建、大修自住住房外

按照国家有关部门要求，

将外省市缴存职工在本市购买自住住房纳入贷款范围。

4

简化办理要件和流程

不仅如此，这一次公积金新政

还简化的曾经的办理要件和流程。

在简化要件方面：

1、取消职工办理提取业务时应出具单位提取证明的规定

2、简化死亡提取证明要件，第一顺序法定继承人办理死亡提取业务时不再需要继承权公证

3、简化偿还其他尚未与公积金中心开展合作的商业银行住房贷款提取手续，续提还款只需提供相应还款证明

在优化流程方面：

1、申请办理无房租赁提取的职工可以通过授权方式核查房屋信息，不需要提供无房证明材料

2、对于提取住房公积金支付房租或者偿还个人住房贷款的，职工可以办理约定提取手续

3、职工办理账户异地转移的，统一通过全国住房公积金异地转移接续平台，实现“账随人走”，避免职工来回奔波

5

应对新形势在政策上予以完善

这一点可能有点抽象，

说白了就是就是对大家遇到的新情况、需求

政策上予以完善！

比如：

1、明确新参加工作的职工从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金，缴存基数为该职工本人当月全月应发工资。

2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人首月全月应发工资。

3、职工退工当月工作时间未足月但单位发放工资的，则应当缴存住房公积金。

4、针对在本市缴存职工要到异地贷款购房的需要，可以通过出具本市的住房公积金缴存证明，方便新市民职工在异地住房公积金中心获得贷款。

6

将信用情况纳入

公积金贷款资格审核条件之中

并不是说你缴纳了公积金

就可以办理公积金贷款，

此次新政也明确与房屋管理、

民政、税务等部门信息联网核查，

将个人信用情况纳入公积金贷款资格审核条件之中，

将“被纳入失信执行人名单”纳入不予贷款的情形，

从政策层面健全失信行为约束惩戒机制。

以上这些

关乎到每个上班族切身利益的消息，

各位小伙伴们是否都清楚了呢？

对于“六险二金”和公积金新政，

你期待吗？

（信息来源：@新华网、上海公积金、劳动报）