【重磅】党建带团建，中国中铁这样做
青春
在党旗下飘扬
高举团旗跟党走 聚力青春勇担当
习近平总书记指出：“共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。”中国中铁党委历来高度重视企业共青团和青年工作，始终把团建工作纳入党建工作的总体布局，定期研究部署团青工作，大力支持企业各级团组织开展青春建功等系列活动，凝心聚力，绽放出新时代青年的光芒，为党和国家事业发展贡献青春力量。
中国中铁35岁及以下青年14.1万余人，占职工总数的48%；团员6万余人，专兼职团干部1万余人。共设下级组织6432个，二级单位团组织53个。中国中铁青年职工人数约占职工总人数的一半，他们已成为企业发展的中坚力量，也是中国中铁薪火相传的希望所在。
站在“两个一百年”历史交汇点，聚焦企业高质量发展和基业长青目标，企业需要建设一支高素质的青年干部队伍，更需要各级团组织在新时期发挥更大优势凝聚青年、引领青年，充分激发共青团组织和青年工作新活力。“党旗所指，团旗所向”，近日，中国中铁党委印发了《关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》，强调突出抓好5大方面，22项重点工作举措，切实做到党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团工作同步查，深入推动企业党建带团建工作落地落实。
01
培植青年理想信念
▲ 中国中铁所属各级团组织开展“青年大学习”主题活动
把“青年大学习”行动纳入各级党组织思想政治工作议事日程，支持团组织利用团课、主题团日活动、团干培训班等方式活跃“青年大学习”氛围。团组织书记列席党（工）委理论学习中心组学习。各级党组织研究党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育。支持带领团组织开展好青年“学党史”主题教育，使党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史在青年群体中入脑入心、见行见效。
02
推动“青马工程”建设
▲ 中铁八局团委组织青年员工观看《青年马克思》
大力实施青年马克思主义者培养工程，建立健全有效培养机制，纳入企业人才培训计划，为企业高质量党建培养储备一批政治素养高、业务能力强、作风形象好的青年骨干，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。
03
强化形势任务引导
▲健全共青团信息工作制度，提高信息编制质量
▲ 健全共青团信息工作制度，提高信息编制质量
▲ 健全共青团信息工作制度，提高信息编制质量
▲健全共青团信息工作制度，提高信息编制质量
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各级党组织书记每年应利用专题党课、青干培训班授课、调查研究等契机为团员青年作形势辅导不少于1 次。支持团组织加强青年网宣队伍建设，建设一支专兼挂相结合的新媒体工作队伍。不断健全共青团信息工作制度，提高信息编制质量，扩大团青信息在青年中的影响力和感召力。
04
加强企业文化建设
▲ 中铁隧道局开展革命精神实地践学活动
引导青年践行中国中铁“开路先锋”文化，通过巡回报告会、答题竞赛、青年风采展示等方式，宣传企业文化理念体系，弘扬传播青藏铁路精神、南极建设精神、抗震救灾精神、高铁建设精神等独具特色的企业精神，利用多渠道多媒介提升青年对企业文化的认同感，争做企业文化的践行者和代言人。
05
筹建中国中铁团校
▲ 聚焦企业团干部培训班及优秀青年人才培养
利用中国中铁党校平台资源，进一步强化团属阵地建设，设立中国中铁团校。中国中铁团校要定位为团员青年的大学校，聚焦企业团干部培训、优秀青年人才培训、共青团及青年工作课题研究、新时代团建创新、精品课程开发、青年师资队伍建设等重点工作，进一步提升建设质量，为中国中铁高质量发展培育更多优秀青年人才。
06
不断夯实团组织建设
中国中铁团委保持独立办公机构设置，配备四个定员编制，加挂党委青年工作部牌子，承担党的青年工作具体职责。所属二级单位团组织具备条件的，可加挂党委青年工作部牌子；团组织与其他系统、部门合署办公的，须确保团组织书记主要精力和时间从事团青工作。尚不具备成立团组织条件的，要指定专人负责团青工作。
07
保证团的工作力量
所属单位35 周岁及以下青年职工超过3000 人不足5000 人的，在公司总部，团组织一般至少配备2名专职团干部和2至3名以共青团工作为主的团干部；5000 人以上的，由所在单位党组织按照比例适当增加团干部职数。鼓励各单位采取专兼挂统筹的方式充实团干部力量，对兼职团干部给予适当补贴。
08
支持团组织抓好阵地建设
▲ 青年之家
各级党组织应支持团组织根据本单位业务性质和青年特点，组建青年科创协会、法治协会等青年社团。建立党团资源共享机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持团组织建设“青年之家”，具备条件的单位，可以建设创客空间、青年创效工作室等活动阵地。
09
落实团组织经费保障
按照企业35 周岁及以下青年每人每年不少于200 元标准，在企业经费预算中单独列支。对于工作成效突出、荣获奖项荣誉较多的团组织，在活动经费方面应给予大力支持。引导团组织围绕主业和中心工作强化活动策划，把经费管好用实，体现工作成效。
10
建强育优团组织书记队伍
中国中铁团委书记、副书记分别按照总部部门正职、副职待遇配备，团委书记兼任党委青年工作部部长，副书记兼任党委青年工作部副部长。制定《中国中铁所属二级单位团组织负责人管理办法》，进一步明确二级单位团组织负责人的任职条件、工作职责、政治经济待遇、考核评价方式、转岗交流机制等关键问题。各二级单位团组织书记、副书记一般应分别按照同级党委职能部门正职、副职待遇配备。在充分试点基础上，全面推行项目团支部书记公开竞聘上岗。
11
保障团组织书记权利
▲ 中铁隧道局团组织书记参加公司第六次代表大会
所属各单位团组织书记是党员的，一般应列席同级党组织有关会议；遇有薪酬调整、职业技能发展等涉及青年切身利益的议题议案，团组织书记可列席行政有关决策会议；团组织书记一般作为同级职工代表大会主席团人选。
12
加大团干部培养使用力度
▲ 加强轮岗交流力度，在实践锻炼中发现人培养人
▲加强轮岗交流力度，在实践锻炼中发现人培养人
▲加强轮岗交流力度，在实践锻炼中发现人培养人
▲加强轮岗交流力度，在实践锻炼中发现人培养人
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各级党组织应有计划分步骤地选送优秀团干部到党务、营销、技术等部门和生产一线锻炼，注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，加强轮岗交流力度，在实践锻炼中发现人培养人。同时，要加强从生产技术等青年业务骨干中遴选任用团干部的工作力度，确保团干部队伍始终充满生机活力，具有先进代表性。13
健全团干部培训机制
▲ 团干部素质提升培训班
14
深化“六位一体”工作格局
▲ 技能大赛活动
▲ 技能大赛活动
▲ 中国中铁各级团组织开展节支创效活动
▲ 中国中铁各级团组织开展节支创效活动
▲ 中国中铁各级团组织开展志愿者服务活动
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支持团组织在青年思想引领、服务改革发展、助力青年成长成才、网络阵地建设、全面从严治团、团青干部队伍建设等方面构建工作体系，逐步完善相应工作制度和机制，推进流程化、标准化建设，逐步提高团建创新能力。依托青年“号手岗队”，组织开展好青春建功活动，着力加强在青年技术创新、节支创效、技能发展、志愿服务等方面的活动组织，提高活动参与度和覆盖面。
15
做好青年发展中长期规划
贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025 年）》和企业发展战略，制定实施《中国中铁“十四五”青年发展纲要》。各单位在制定企业发展战略的同时，应根据本单位青年规模和未来需求，有侧重的研究制定青年发展的中长期规划或纲要。
16
推动青年典型表彰
奖励待遇落实
荣获中国青年五四奖章（集体）、全国青年文明号、全国青年岗位能手、全国青年安全生产示范岗、中央企业青年文明号、中央企业青年岗位能手、省级（行业）青年五四奖章（集体）等获奖集体和个人按照省部级或以上荣誉进行表彰奖励。各单位要逐步完善荣誉表彰奖励制度，对受到上级表彰的青年典型集体和个人给予经济奖励。
17
优化青年典型选树机制
▲“十大杰出青年”表彰会
各级党组织要加强对优秀青年集体、模范人物、岗位标兵等典型的发现、培养和识别，大力支持团组织开展青年典型选树评比，讲好青年奋斗成才故事，激励更多青年脱颖而出。中国中铁团委逐步完善青年典型选树机制，统筹开展好中国中铁十大杰出青年、忠诚担当好青年、海外功勋青年、十佳青年突击队、节支创效先进团队等评比。
18
完善青年“双推”机制
进一步增强团组织服务青年成长成才的作用，赋予团组织更大话语权。28 周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。支持团组织积极把通过各类大赛活动选树出来的青年典型向党组织及时推荐，形成推优入围良性机制。支持团组织在青年干部选拔中积极建言。各单位在提拔使用35 周岁以下青年干部时，应注重听取同级团组织对该同志在日常履职、参与党团活动、与青年交友、思想道德品质等方面的意见。
19
支持团组织深化
企校地青年合作
▲ 中国中铁物贸与北京交通大学经济管理学院签订全面战略合作协议
中国中铁团委牵头，逐步建立与国内双一流院校团委联系，建立青年联合会，共同推进大学生寒暑假锻炼、毕业生实习、就业咨询、企业招聘、青年文化交流、志愿服务等活动。各单位应支持团组织加强与属地双一流院校以及其他行业重点院校联系，为企业招聘优质生源做好铺垫。支持团组织对接联络所在地方团组织，深化企地共建、区域共建、团建联盟成果，助力企业生产经营中心工作。
20
切实为青年办实事
▲ 中国中铁所属各级团组织聚焦青年思想建设、青年婚恋问题
各级党组织负责人在五四青年节等青年重要节日，要通过参加青年座谈会与青年交流、征集青年对企业发展建议等方式，倾听青年声音、了解青年诉求、传递组织关怀。支持团组织在服务青年、解决青年实际困难方面提出合理建议或方案。聚焦单身青年婚恋、青年夫妻两地分居、青年职业规划以及海外青年发展等问题，支持各级团组织深入调研分析，及时向党组织报告，会同有关部门采取有效措施加以解决。
21
分级落实领导责任
▲ 中国中铁成都片区基层团建调研座谈会
中国中铁党委副书记分管共青团和青年工作，各单位要明确1 名党委班子成员分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论团青重点工作。各级党组织每年通过会议形式听取团组织工作汇报、研究部署共青团和青年工作不少于1 次。各级党组织班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1 次。
22
完善考核和保障制度
把党建带团建工作落实情况纳入企业党建工作责任制考核评价体系，按照不低于5%的权重细化评价要点或考核内容。各级党组织向上级党组织述职、党组织书记述职、基层党建述职评议等工作中要体现本单位党建带团建的具体做法及成效。
中国中铁将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持用党的思想理论武装青年，用理想信念凝聚青年，用时代精神激励青年，乘势而上，久久为功，努力把共青团组织锻造成为新时代党的有力助手和后备军。广大中铁青年秉承开路先锋的光荣传统，以只争朝夕的奋斗姿态，勇挑重担、顽强拼搏，当好领跑者，续写中国中铁高质量发展的新篇章，以优异的成绩向建党100周年献礼！
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