这才是工作到位！

健康湖北 2020-02-23

在职场，完成工作是每个人都能做到必修课，可是工作到位却不是每个人都能做好的选修课。很多工作了好几年的职场老鸟有时候都未必能被老板称赞工作到位。可是到底怎样才能让工作做得高大上起来，让老板夸你工作到位呢？这6招最简单也最深刻，拿走不谢！

1、汇报工作说结果

汇报工作是老板考核员工最重要的一个关口，尤其到了年中考核或者年底考评，领导拿啥判断你行不行？平时的汇报工作的情况就占了很大的比重。

而在汇报工作时，最重要秉持的原则就是一定要有结果思维，不要告诉老板工作工程多艰辛，你多么不容易，老板看工作只看结果，对过程不感兴趣，举重若轻的人老板最喜欢，所以一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

2、请示工作说方案

职场上有一句话很经典：不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。说的就是这个意思。

在职场上，谁工作都有拿不准要问老板的时候，可是老板的工作可能比你都忙，你要是毫无头绪的去找老板老板不烦你才怪。

所以请示工作的时候一定要带着至少两个方案去找老板，这样既简化了老板的思考，也能体现出你自己的办事方法和办事能力，一举两得。

3、总结工作说流程

总结工作逻辑清楚最重要，这个时候体现工作到位的，就是要把工作中的每个关键点都能总结出来，在碰到这些关键节点时，你遇到了什么困哪，出现了哪些失误，这样详细的复盘才会让你的工作对别人更有启发，更受关注

4、布置工作说标准

作为部门的领导，作为任务的主管，布置任务的时候最重要的事情就是标准一定要交代清楚，因为标准交代不清楚，下属工作的时候就没有着落，做出来的工作质量可能也参差不齐，所以布置工作时一定要说清楚标准。这样下属工作才顺利，你考核工作才方便。

5、关心下属问过程

关心下属就要聆听他们的问题，让其阐述的越详细越好。关心下属就是关心细节，明确让下属感动的点和面，这样的贴心领导下属不喜欢才怪。

6、交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫无保留的交接给继任者，把完成的与未完成的工作逐一分类逐一交接，不要设置障碍，要使接任者能够迅速进入工作角色

来源：百家号“傅一声”

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