有一种顶级的智慧，叫“给人留余地”
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《菜根谭》有云：
“路经窄处，留一步与人行；滋味浓处，减三分让人尝。”
我们做人做事，免不了跟他人有些争执和纠纷。
与人方便，自己就能方便；与人宽容，自己就有后路。
行不至绝处，言不至极端，才能通达人情，进退自如。
学会给人留余地，是做人的修养，更是处世的智慧。
揭人不揭短，给人留颜面
朋友小秋跟一个同事关系不错，平时经常一起吃饭、逛街。
前几天，小秋突然怒气冲冲地跟我说：“我以后再也不和这种人做朋友了。”
小秋性格单纯，容易跟人交心，她把对方当作了最好的倾诉对象，几乎无话不谈。
没想到，同事总是当众给她揭短，有人夸她变漂亮了，同事张口就说：“她每天都在研究化妆。”
领导说她工作效率高，同事立马接一句：“她是想早点下班回去追剧。”
小秋听了，虽然心里很不舒服，但毕竟都是小事，就没跟对方计较。
直到有一次公司聚餐，大家开玩笑说给小秋介绍对象，同事却说：“她都快30了还没谈过恋爱，平时脾气也不好，给她找对象可不容易。”
这一番话，令小秋尴尬不已，只好随便找了个借口匆匆离开。
第二天，她就和同事大吵了一架，再也不想跟对方来往。
说话不留面子，言语没有分寸，让那位同事在职场上少了一个朋友，也多了一个敌人。
国学大师季羡林先生说过：“做人就应该，假话全不说，真话不全说。”
有些话，说出口前需要斟酌，含蓄地提醒他人，委婉地纠正他人，才能让彼此都感到舒服。
而随便戳人痛处，当众揭人伤疤，羞辱别人的同时，也会反噬到自己。
看过一则春秋时期的故事：
齐国宰相晏子才华横溢、口若悬河，只是身材比较矮小。
有一次，齐王派晏子去访问楚国。
楚王想通过侮辱晏子，一显楚国威风，就拿晏子的身高来做文章。
他命人连夜在城门旁挖了一扇小门，要求到访的晏子从小门通行。
晏子一看，立即对接待的人说:“这是狗洞，不是大门。只有访问‘狗国’，才从狗洞进去。
我在这儿等一会儿，你们先去问明白楚国到底是个什么样的国家？”
楚王本想让晏子当众出丑，反被晏子不留情面地羞辱了一番。
他只好吩咐大开城门，迎接晏子，并不敢再对晏子不敬。
不给他人留颜面，也是在打自己的脸。
《弟子规》有言：“人有短，切莫揭；人有私，切莫说。”
人人都有不可触碰的逆鳞，不要把口无遮拦，当作性格耿直；不要把咄咄逼人，当作逆耳忠言。
只有为他人设身处地着想，给他人尽力维护颜面，才会得到对方的尊敬，维护良好的关系。
利益不占尽，给人留好处
最近，部门主管职位空缺，公司打算从内部提拔一位同事。
两位候选的同事，分别是能力出众的名校毕业生小夏，以及普通院校毕业，但人缘很好的小周。
小夏仗着自己学历高，能力强，工作上总是自以为是，抢尽好处。
她负责一个项目时，要求其他人帮她把需要的资料找出来、整理成表。
在会议上，她却只字不提别人的付出，把功劳都揽在了自己身上。
而小周只是跟各位同事要了资料，自己加班整理，独自完成了大部分的工作。
项目申请通过后，他拿到了奖金，却主动跟领导提出，自己只要30%的金额，其余的分给提供资料的同事。
最后，好处全都独占的小夏，被大家暗暗排挤，谁也不想跟她共事。
而愿意让出好处的小周，得到了同事们的认可和支持。
大家积极地配合他，帮助他把工作完成得又快又好，他得以顺利升职。
利益面前，最识人心。
如果一个人自私贪婪，占尽利益，丝毫不顾他人的付出和感受，终会成为众矢之的。
正如曾文正公所说：“利可共而不可独，独利则败。”
世人皆逐利，不要把风头出完，把好处占尽，给他人留有余地，才有人愿意与你同行，把路越走越宽。
经济学家张五常，曾在饭局上问起李嘉诚的经商之道。
他说：“为何你的生意能做这么大？”
李嘉诚回答：“因为每次做生意时，我总让对方赚得比我多，所以每个人都想和我做生意。”
让别人多赚两分，看似失去了眼前的利润，实则获得了长久的收益。
《法演四戒》里有一句话：“利不可赚尽，福不可享尽，势不可用尽。”
财聚人散，不顾他人的得失，只能变得孤立无援，迟早会走下坡路。
无论是面对竞争对手还是合作伙伴，我们给别人分一杯羹，也是给自己铺条后路。
这是做人最高级的智慧，凡事留点好处给他人，先利他，方能利己。
得理且饶人，给人留退路
企业家洛克菲勒有一句忠告：
“往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候可能会碰到他们。”
人生在世，三十年河东，三十年河西。
谁都会有山穷水尽的时候，凡事做绝，不给别人留余地，其实也是断了自己的后路。
电视剧《都挺好》中，有一个令人感触很深的片段。
苏明成的上司周总，拉拢他入股了一个项目，承诺一定能赚上一笔。
没想到，周总的合作伙伴是个骗子，拿着钱跑路了。
苏明成东拼西凑的三十万都打了水漂，还跟老婆离了婚。
走投无路的他，当着全公司同事的面，对周总出言不逊，暗指她参与了诈骗。
周总恼羞成怒，不仅辞退了他，还在行业内对他下了“封杀令”。
于是，苏明成面试屡屡被拒，失业了几个月都没找到合适的工作。
他的妹妹苏明玉便特意找到周总，跟她讲了自己的职场故事。
初入职场时，苏明玉曾被一位同事明里暗里地欺负，受了不少委屈。
后来，她凭借自己的努力升了职，成为了同事的上司。
但身居高位的她，没有趁机报复同事。
一来，她已经登上山顶，没必要跟山脚下的人计较；
二来，她明白风水轮流转，放别人一马，也是给自己留一条后路。
她的告诫，令周总心服口服，不再阻挠苏明成找工作。
毕竟，今天别人犯错被自己揪着不放，日后自己落难就会遭人落井下石。
《朱子家训》中有句话说：
“凡事当留余地，得意不宜再往；处事须留余地，责善切戒尽言。”
行走世间，学会善待他人，就是对自己最好的保护。
当你置身巅峰时，不对失意者赶尽杀绝，不对冒犯者穷追不舍，而是宽以待人，手下留情。
有朝一日，别人也会对你知恩图报。
凡事往后退三分，得饶人处且饶人，既是成全他人，又能成就自己。
给人留余地，是最高级的智慧
作家莫言说：
世界上的事情， 最忌讳十全十美。
你看那天上的月亮，一旦圆满了，马上就要亏厌；
树上的果子，一旦熟透了，马上就要坠落。
所以，稍留欠缺，才能持恒。
凡事不要做得太过，别人有路可走，你才不会陷入绝境。
哪怕心直口快，也别让对方当众难堪，揭开他人的伤疤，其实也在自打耳光；
哪怕优势占尽，也别让对方无处立足，敲碎他人的饭碗，其实也在自砸招牌；
哪怕居高临下，也别将对方赶尽杀绝，断尽他人的路径，其实也在自断后路。
这个世界上，没有人是孤立存在的，一个人再强大，能力和运气终究是有限的。
给别人留余地，本质上也是给自己转圜的空间。
古人云，天地有则，人事有度，过则殆矣。
为人处世留余地，不仅渡人，也能渡己。
来源：十点读书
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