【连载】我的老板是巨婴S01 EP01

以后公司没有我的微信群，

你们不许开！

——今日BB语录

不要笑，你千万不要得意地笑，都说9102年了，还怎么怎么滴，是的，都2019年了!

当老板在会议室里用"震耳欲聋"标准的上海口音普通话说出这句"台词"的时候，我真的很希望我是一个演员，这样至少我还可以演完拍拍屁股悠悠地来一句：这句台词似乎不太生活化不太符合实际啊；又或者直接笑场，笑完TAKE TWO，毕竟数字时代，直接抹掉，没有昂贵的胶片成本。

但可惜，这竟然是生活中真实发生的一个场景，出自一位具有40年工作经验的资深人士之口，多资深？曾经是上市公司集团老总一枚。曾几何时，TA还"高高在上"的时候，西装革履，金丝眼镜，说话不多，面无表情，我确实幼稚地以为TA是逻辑清晰、学富五车、淡定内敛、冷静沉着、见识深远之人，传说中深藏不漏的——老同志。

不过，实话实说，深藏不漏的确是他的优良品质之一，I MEAN HIS SMALL USELESS BRAIN，这话绝对没有贬义，因为但凡他好好用过他大脑容量的1%，他都不会说出上面这句惊80后泣90后的话。BUT,WHAT EXACTLY DOES THIS MEAN?何出此问？

因为这句话真的有很多细节需要研究啊，同学们，划重点啊，敲黑板啊，按习惯，应该叫XX解释。

例如，公司，是指，讨论公司事情的群？有公司员工的群？地理位置上在公司时拉的群？那群讨论的内容里有多少比例说公事时才算说公事？一个群里有多少个公司员工才合理？在公司开朋友群、家庭群是否违反了这条规定？那么何谓不许开？开了是要被辞退？开了是要罚款？开了是要写检讨？

举个例子，如果1名员工和合作方的2个人一起开了一个群，那是否需要把这位BB也拉进去呢？再举个例子，如果公司所有女员工开了一个讨论生理问题的群，那么是否也需要把这位BB拉进去呢？在举个例子，如果在公司突然被别人拉进了一个群，那是否也需要拉这位BB进群呢？

以上这些疑问以及后续的好多个拓展出来的疑问，在这位BB吼出TA的这句金句时便在我的脑中回旋，以至于我都来不及当场对TA的言语做出任何反馈——哈哈哈哈哈大笑，于是在那个下午的那个会议室，我错过了这个绝佳的机会，对此我懊悔不已。当然对于他为何会以此作为会议一段进程的终结，我也严肃地思考了一阵子——10秒。

此番言论中所表现出的极大的不安全感，是最明显的，是否到了有被害妄想症的地步，我保留意见，但至少TA真的需要一个心理医生，最不济心理咨询吧；会构建出如此之大不安全感的除了本身性格的缺陷，还有周围环境的影响，这种"一定有人想害朕"以寡人自居的纸牌屋式角色自我设定，不是戏看多了就是戏演多了，无论如何，都是戏精上身。

其次，TA是多不了解微信？TA是对于微信的使用多么的不频繁？TA是没被群骚扰过还是受冷落（极有可能因为是微信支付都没用过，当然可能是财务大权在另一半手上）从来没被介绍或者拉进过任何的群？又或是除了被讨债时都没有过和朋友、家人、甲方、乙方随便微信聊天这样的正常社交行径？

假使按最低的人均公司RELATIVE微信群来计算，按照TA的需求，人人把他拉进群，最少"为了公司"TA就得在50个左右的微信群里SOCIAL，我们暂且不把这叫做WATCHING YOU。我倒是也想让你在每个群里看到每件事的进度，但我首先害怕微信群信息把你搞出神经焦虑来，至少我有过这样的经历。

当然我更担心是，即使你在里面了，你也沉默用户了，到头来，信息还是要经过别人包装、筛选、重组后传达到你这里。如此这般的话，那您这句话到底什么意思呢？"以后公司没有我的微信群，你们不许开！"醍醐灌顶，如雷贯耳，那么哪位好心人来给我解释个明明白白呢？

*本文纯属虚构，如有雷同纯属巧合*

先给大家上顿小笼包~~~打牙祭

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