年薪60万！科研启动费20万！湖南科技大学诚聘博士后
湖南科技大学是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“国内一流大学建设高校”。
学校有国家、省部级自科类科技创新平台38个，省级社科类研究基地12个。“十二五”以来，承担“863计划”项目、“973计划”项目、国家重点研发项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家计划项目近800项。《湖南科技大学学报(社会科学版)》入选CSSCI来源期刊。学校领衔研发的“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统，刷新世界深海海底钻机钻深记录，标志着我国在这一技术领域已达到世界领先水平。
学校工程学、化学和计算机科学3个学科进入ESI全球排名1%，拥有3个一级学科博士后科研流动站，8个博士学位授权一级学科，30个硕士学位授权一级学科，17种专业硕士学位授权类别及优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生推荐资格、“硕师计划”推免资格。为促进我校博士后流动站的建设与发展，根据学校学科建设和科学研究需要，现将我校招聘全职博士后研究人员有关事项公告如下：
一、
招聘条件
（一）获得博士学位不超过3年，具有良好政治素质和道德修养，品学兼优，身体健康。
（二）具有良好的科研潜质和学术道德，博士生期间及博士毕业后取得一定的科研成果。
（三）年龄在35周岁以下，能全职在我校从事博士后研究工作。
二、
站点及方向
站点：矿业工程博士后科研流动站、机械工程博士后科研流动站、应用经济学博士后科研流动站
方向：具体博士所学学科专业见表格
各博士后科研流动站
招收方向及联系方式
三、
招聘计划
我校全年招聘全职博士后研究人员，随时接受报名，择优录用，随到随招，招满为止。
四、
薪酬待遇
（一）工资
采用“年薪+科研启动经费+奖励”发放形式。
1.
年薪
（1）Ⅰ类博士后
具有广阔的学术视野和创新思维，学术水平高、科研能力强，能对学科发展产生较大的影响，具有成为该领域学术带头人发展潜力的海外优秀人才。
年薪30～60万元/年（税前，下同），平均到12个月发放，期限为2年。
（2）Ⅱ类博士后
具有良好的科研潜力和学术能力，治学严谨，勇于创新，具有成为该领域青年创新人才发展潜力的国内优秀博士。
年薪25～35万元/年，平均到12个月发放，期限为2年。
2.
科研启动经费
提供科研启动费10～20万元。
3.
奖励
（1）全职博士后在站期间取得以下成果，每项给予10万元奖励（可以累计）：
①立项主持国家级项目或中国博士后科学基金特别资助项目1项；
②个人科研经费累计到账人文社科类40万元，理科类80万元，工科类200万元，或专利成果转化100万元以上；
③取得学校认可的其他优秀成果。
（2）全职博士后在站期间取得以下成果，每项给予5万元奖励（可以累计）：
①立项主持中国博士后科学基金面上资助项目1项；
②以第一作者在顶级期刊上发表社科论文2篇或自科论文3篇（论文分类按照《湖南科技大学学术期刊分类办法》执行）；
③取得学校认可的其他优秀成果。
（二）职称
全职博士后在站期间，可申请认定中级职称；出站后，直接申报参评副高职称，达到学校条件可直聘副高职称。
（三）住房
学校为全职博士后提供住房，期限为2年；无需安排住房的，提供1000元/月住房补助，期限为2年。
（四）社会保险购买及配偶子女安置
1.全职博士后按政策参加社会保险，并享受相关的社会保险待遇。外籍博士后及港澳台地区博士后的公积金政策按国家和地方的有关规定执行。
2.全职博士后进站后，子女可按有关规定享受优质中小学及幼儿园资源。
3.全职博士后配偶具有事业单位编制且符合国家政策可随调，其配偶具有本科及以上学历，可以非事业编制聘用。
（五）出站后工作
全职博士后出站后有意留校从事教学科研工作的，进站时可与学校签订工作意向书，按期出站后经学校考察合格，择优聘用。
五、
申请方式
请有意来学校全职从事博士后研究工作的博士将应聘材料发送至各博士后科研流动站联系邮箱。应聘材料主要包括申请人个人简历及近五年相关科研业绩证明材料。
六、
联系方式
湖南科技大学博士后管理办公室
联 系 人：唐老师
联系电话：0731-58290811
邮 箱：hnustrcb@hnust.edu.cn
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来源丨人事处
制表丨李凌丰
排版丨杨欢
责编丨唐亚慧 蔡洁
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