大手笔！季华实验室招200名博士，年薪26万+！
佛山季华实验室最新招聘信息来了：
超高比功能柔性光电成像技术项目组岗位招聘，研究岗位博士毕业生起薪不低于26万/年+项目奖励，研究岗位硕士毕业生起薪不低于16万/年+项目奖励。
另外，季华实验室2020年应届毕业生校园招聘也有消息了：面向2019-2020年应届毕业生，招聘博士200人，硕士100人。
季华实验室超高比功能柔性光电成像技术项目组岗位招聘
超高比功能柔性光电成像技术项目组以激光跟踪、超轻量化成像技术等为主要研究方向，是横跨光学、机械、电子、计算机、热分析与控制以及空间环境科学的综合性科研团队。根据需要，现超高比功能柔性光电成像技术项目组招聘如下岗位：
招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
光学设计研发工程师（劳动合同制） | 1 | 负责项目所需光学设计工作 | 1.硕士及以上学历； 2.光学及相关专业； 3.具备常规光学成像系统设计或相关断层扫描光学设计经验优先。 |
电子学设计研发工程师（劳动合同制） | 2 | 负责项目所需电子学设计工作 | 1.硕士及以上学历； 2.电子学及相关专业； 3.熟悉FPGA\DSP硬件架构与设计或者嵌入式软件设计工作者优先； |
结构设计研发工程师（劳动合同制） | 1 | 负责项目所需结构设计工作 | 1.硕士及以上学历； 2.机械设计制造及相关专业； 3.熟悉有限元仿真设计或者热控仿真设计工作者优先； |
热设计研发工程师（劳动合同制） | 1 | 负责项目所需热设计工作 | 1.硕士及以上学历； 2.工程热物理及相关专业； 3.熟悉有限元仿真设计或者热物理建模与仿真分析工作者优先； |
图像处理研发工程师（劳动合同制） | 1 | 负责项目所需光电成像图像技术处理工作 | 1.硕士及以上学历； 2.电子、通信等相关专业； 3.具备视频图像算法开发经验或者大数据处理的深度学习基础者优先； |
机械设计工程师（项目聘用制） | 1 | 负责项目所需机械设计工作 | 1.本科及以上学历； 2.机械等相关专业； |
1.薪酬待遇：研究岗位博士毕业生起薪不低于26万/年+项目奖励，研究岗位硕士毕业生起薪不低于16万/年+项目奖励，结合专业方向及工作岗位具体面谈。分别签订劳动合同或项目聘用合同，被聘用人员试用期3~6个月，试用期间工资按月工资80%发放。
2.五险一金：办理国家规定的各项保险及住房公积金。
3.安居政策：按规定享受佛山市及南海区人才引进相关政策。
4.在职培训：提供有关专业与技术能力培训机会。
5.休假待遇：享受国家规定各类休假政策。
（一）发送简历到hujp@jihualab.com，邮件标题注明“应聘人员姓名+应聘岗位”。
（二）招聘考核分为资格审查、人才测评、专家面试等环节。通过资格审查的应聘者同时将获得"人才测评"通知，根据"人才测评"结果，择优发布面试资格，由项目组组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后实验室即发布录用通知，接受录用者需在1个月内入职并签订人事合同。
候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。需求岗位未招满前,随时接收简历，本公告长期有效。
联系人：胡老师
联系电话：0757- 63220920
根据实验室的发展需求，现启动2020年应届毕业生的招聘工作，诚邀优秀学子加入，具体如下：
招聘岗位：全职科研人员
招聘对象：2019-2020年应届毕业生
招聘人数：博士200人，硕士100人
招聘专业：电气、自动化、控制科学与工程、电子科学与技术、光学工程、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、数学、仪器科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理、化学、数学、力学等相关专业。
境内外院校毕业生须在2020年12月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生应获得国家教育部留学服务中心认证的硕士及以上国外学历学位认证书，同时要求：
（一）身体健康，具有良好的学术道德；
（二）在校各科成绩优良，具备较强的外语听说读写能力；
（三）有较好学术成果或项目经验的，在同等条件下予以优先考虑。
（一）工资收入——研究岗位博士毕业生起薪根据不同专业不低于26万元、28万元、31万元/年+项目奖励，硕士毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，结合具体专业方向及实验室重点学科发展领域具体面谈。对有良好科研经历及成果的优秀硕博毕业生，基础年薪可“一事一议”。
（二）项目奖励——基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
（三）成果转化——对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
（四）基本保障——按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（五）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定——根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
（七）人才补贴——根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、佛山市南海区人才分类认定暂行办法及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
（八）创新支持——实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进硕博人才围绕实验室学科方向提出的创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
（九）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
招聘考核分为提交简历、简历初审、人才测评、面试等环节，有意加入季华实验室的请电话联系或加入校园招聘QQ群，详情请关注正式通知。
网址：www.jihualab.com
联系人：宁老师、胡老师
联系电话：
17643144599、13929968920
联系地址：佛山市南海区承业大厦
校园招聘QQ群：693289407
咨询电话：0757-63220920
来源：季华实验室
编辑：佛山新闻网 李宜佳