国企招聘丨正式编！大型国企招941人！应往届可报！

国企的薪资组成大体一般分为：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等等，越是大的国企单位福利待遇当然越是好的。其实总体的来说，国企的单位福利待遇相对来说都是不错的选择，而且，个别国企招聘单位除了会有基本的工资外，还有有一些绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保制度及公积金制度等等。同时也会随着你个人的发展的职位的晋升，薪资水平也会进一步的提高，这些优厚的条件也都是非常吸引人的！

小伙伴们好！

2023包钢(集团)公司招聘公告发布！

共计招录941人

报名时间：截止2023年1月17日

符合条件的小伙伴不要错过

一起来看看公告详情~

包钢集团招聘公告

2023年新员工招聘简章

（一）招聘原则

坚持高度重视、科学统筹、精准策划、有序实施的原则；

坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则；

坚持面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则；

坚持公平、公正、公开、透明的原则。

（二）招聘人数

计划招聘941人，具体招聘岗位信息见《招聘职位》。

（三）招聘方式

委托北京五八信息技术有限公司（中华英才网）组织招聘。

（四）招聘条件

1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化；综合素质好、身体健康，能够适应企业工作环境。

2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》的留学生。

3.2023年7月31日以前毕业且取得相应的学历（学位）证书的大学专科及以上高校毕业生。其中：

大学专科要求1999年1月1日以后出生；

大学本科要求1997年1月1日以后出生；

硕士研究生要求1993年1月1日以后出生；

博士研究生不作年龄要求。

4.应聘人员出生年月、学历、专业、毕业时间均需符合具体岗位要求。对于学历要求为大专的岗位，本科及以上学历毕业生可不限专业，但本专业人员优先。

5.服从企业岗位调整和工作班制管理，能够接受生产一线工作安排。

（五）招聘待遇

1.薪酬待遇

博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元+，同时享受博士研究生津贴1200元/月。

硕士研究生：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元+，同时享受硕士研究生津贴600元/月。

大学本科：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。

大学专科：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪。

2.社会保险按照国家政策执行，享受住房公积金，可自愿参加企业年金。

3.享受交通补贴、采暖补贴、女工补贴、餐补等，入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。

4.提供住宿。

5.符合条件的，同时享受包头市、自治区有关人才方面政策。

注：部分岗位与上述薪酬待遇有差异，具体情况在《招聘职位》已明确。

（六）应聘程序

1.网上报名

凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下方式进行报名：

“包钢（集团）公司2023年新员工招聘系统” https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html。

温馨提示：需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名，每人仅限申报一个岗位。对于全日制大学本科及以上学历有服从调剂意愿的，可在填报信息时选择服从调剂，并在调剂岗位（GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01）中选择1个符合条件的岗位，多选无效。

报名截止日期：2023年1月15日24时0分0秒。

2.资格审查

根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。

3.参加测试

应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网

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