好奇心研究所和好奇心日报都想招点人
朋友们，你们好
我们最近非常希望结识一些新的伙伴
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正如这个世界，好奇心研究所的人设也在不断变化，我们曾经研究过中产阶级，我们曾经研究过消费升级，我们曾经研究过信息时代的人类日常行为，我们还研究一切看起来值得问一问的东西。
简而言之，我们向读者提问，然后研究社会和人群的变化。
最早我们通过发布投票和问卷的形式来提问，然后撰写报告（“所长の大数据”和“100 个生活大问题”），现在我们也会进行一些测试。为了更好地揭示真相，我们也会用浅显易懂的语言解释一些生活中的新老概念，温柔地嘲笑当代生活中的种种成见、偏见、定论，那就是“好奇心辞典”。
一个不变的事情是，其实我们在提问和发布结果的时候，都是基于普世价值观这个前提。如果你提问什么是普世价值观或者认为事情不必如此，可能你就不太适合加入我们。
如果你对我们做的这些感兴趣，你可以考虑向我们投送简历。
我们对好奇心研究所研究员的要求是：
1）善于观察，对“人类到底在想什么”有好奇心；
2）善于文字表达，简练准确，逻辑清晰；
3）有社会学调研，或者有公司或者市场研究经验者优先；
4）知道好奇心研究所不是一个公众号，它是“好奇心日报”的一个交互版块，并且主要出现在一个App里。
基于以上，我们希望你在邮件正文里附上：
1）推荐最近看的一本书，给出你推荐的理由
2）你对什么感兴趣，试着说一件最近发生的、跟它有关的事
3）你最近在思考、但还没有结论的一个问题
4）认为好奇心研究所应该操作的一个选题
另外，好奇心日报还需要一位社交媒体运营：负责「好奇心日报」的新浪微博、微信公众号以及豆瓣的更新运营。
社交媒体运营需要做的是：
1）从《好奇心日报》挑选合适的文章编辑发布
2）与市场部及广告部对接，配合推广事项
3）各分发平台粉丝维护
4）处理与内容转载相关的事宜
我们对社交媒体运营的要求是：
1）了解《好奇心日报》，知道我们不只是一个微信公众号
2）责任心强，耐心细致，有团队精神
3）熟悉各个社交媒体后台的编辑功能，懂排版，有好的视觉审美能力
4）有微信公众号运营经验者优先（请在简历中附上相关 ID）
以上都是全职工作
薪资不低于行业平均水平，具体薪资面议
工作地点：
上海
发简历至：
研究所所员 👉 panjiangxixi@qdaily.com
社交媒体运营 👉 shenfei@qdaily.com
合则约见
（END）
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- 与有气质的你共勉高尚趣味 -