察实情、谋实招、求实效 李开德率队调研经开区产改工作

深入一线摸实情，把脉指导促发展。6月29日下午，昆明市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席，市产改领导小组副组长李开德率队前往经开区，通过听取汇报、实地走访等方式，对产改示范点企业进行专题调研。

调研的第一站来到了昆明嘉和科技股份有限公司，调研组依次参观了厂区公告栏、企业展示厅、职工之家以及生产车间。“你们企业发展得怎么样？职工晋升通道有哪些？职工技能提升的举措有哪些？怎么样去维护职工的合法权益？”调研组一行边走边看，边听边问，详细了解了公司的经营发展历程、工会工作情况、产业工人队伍建设改革现状等。

据悉，为充分维护产业工人主人翁地位，昆明嘉和科技股份有限公司通过职代会等平台，让产业工人广泛参与企业经营、发展、改革、管理等重大事项中，参与薪酬制定、竞聘上岗、干部考评等涉及职工切身利益的事项，认真听取、研究职工提出的合理化建议，100%为产业工人购买了住房公积金。同时公司还注重创新产业工人发展晋升通道，为每一名产业工人量身定制职业发展规划，通过“产、学、研、用”联合培养和高端人才引进等方式，让更多一线产业工人走向管理层、技术岗。除此之外，结合产业工人队伍现状，公司坚持基础培训与岗位培训、实用技能培训与急需技术培训。构建了“一帮一" “老带新”“师带徒”的有效培训机制，助力提升素质和技能。企业出台了一系列维护职工权益和关心关爱职工的举措，增强职工的凝聚力。调研组对昆明嘉和科技股份有限公司的产工作给予了充分肯定和认可，并对下一步的产改工作进行了指导。

随后，调研组来到了养瑞集团。通过实地参观、观看宣传片、听取汇报的方式，对产改工作进行了了解。养瑞集团通过党建工建融合，实行党的建设和工会建设工作同步谋划、活动同步开展、阵地同步建设、作用同步发挥，推动产改工作走深走实。同时创新机制，提升产业工人职业素养。集团在昆明总部成立了“养瑞科技研究院”，同时在深圳和德宏，成立了深圳科研中心和梁河科研中心。成立技能成长工作站，制定年度工作计划，邀请专家、技术骨干开办培训，定期组织员工技能培训、岗位练兵和技能比拼活动。目前，已有2名职工被评为“昆明市金牌工人”。此外，企业通过多种举措，帮助员工提升生活品质，解决购车、购房、婚恋等难题。

调研组通过深入产改示范企业一线了解实情、解剖麻雀，着力破解产改工作中的堵点、淤点、难点，对进一步深化产业工人队伍建设改革工作提出了指导性意见。日前，在总结产改工作经验的基础上，昆明市出台《昆明市推动产业工人队伍建设改革工作创新创效发展的实施意见》，提出了系列工作新思路和办法，强化创新创效七项措施，推动企业主动落实产改工作责任，解决企业尤其是非公企业产改工作动力不足、方法不清的问题。充分发挥企业在产改工作中的主体地位，在加强思想政治引领、推动产改规划落实、建强技术工人队伍、推动产业工人创新创效、完善产改工作推进机制等方面狠下功夫、务求实效，实现企业与职工共同发展，不断推动产业工人队伍建设改革走深走实。

昆明市产改领导小组办公室副主任，市总工会党组成员、副主席李祥，经开区党工委委员、党群工作部部长王勇，示范企业相关人员等参与调研。

昆明市总工会全媒体新闻中心

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来 源：掌上春城、昆明市总工会全媒体新闻中心

编 辑：姚源丽

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