昆明市总工会党组书记、主席李开德一行调研昆明供电局产改工作

10月24日下午，昆明市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席、市产改工作领导小组副组长李开德一行来到昆明供电局，就推进产业工人队伍建设改革、职工文化建设、关爱职工等工作进行调研。市总工会党组副书记、常务副主席、市产改工作领导小组办公室主任赵健吾，昆明供电局党委书记、副总经理陆国俊陪同调研。

调研组一行实地走访了昆明供电局变电修试所“工匠楼”，并在中国工会十八届执行委员会委员、云南省总工会兼职副主席、全国劳动模范、中华技能大奖、全国能源化学地质系统“大国工匠”李辉的介绍下，参观了李辉劳模创新工作室和修苑创新工作室。据悉，昆明供电局变电修试所“工匠楼”，拥有两个南网五星级工作室及四位南网工匠，李辉工作室被评为“全国示范劳模创新工作室”，修苑工作室被评为“云南省示范性工匠人才创新工作室”。同时，“工匠楼”一楼为工作研发区，二楼为成果展示区，系统打造成具有昆明供电局特色的成果人才孵化摇篮。

调研结束后，调研组随即在昆明供电局4楼会议室召开会议，昆明供电局党委委员、副总经理、工会主席侯钰铭主持会议，并从昆明供电局工会基本情况、产业工人队伍建设改革情况、困难问题三个方面向调研组汇报昆明供电局产改工作情况。据介绍，昆明供电局工会管理工会小组475个，会员人数8392人。自作为云南省第二批、云南电网公司首批新时期产业工人队伍建设示范点以来，昆明供电局创新形成“3+N+3”产业工人队伍建设改革路径（始终秉承“三个原则”，统筹整合“N项举措”，坚定落实“三个深化”），通过擦亮“红色名片”“人才名片”“保障名片”三张名片，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的电力产业工人队伍，为推动昆明地区经济高质量发展提供强有力的人才保障。

随后，陆国俊就相关情况进一步补充说明。他表示，昆明供电局深入落实昆明市新时代产业工人队伍建设改革的“十四五”规划，通过形成具有独特的产业工人特点成长的工作路径，制定实施高素质的技术技能人才培养示范方案，打造昆明地区电力行业竞赛的金字招牌，并首创出台优化整合提供创新业务链专项工作方案，不断系统提升职工的获得感、幸福感、安全感，不断地激发员工的内生工作的动力。下一步，昆明供电局将进一步加强职工思想政治引领，大力弘扬劳动精神工匠精神，全力做好经验总结和宣传教育，扩大影响力，为昆明市产业工人队伍建设改革提供更多实践，为服务昆明当好全省经济社会发展排头兵贡献更多的力量。

在调研座谈会上，李开德指出，企业的发展离不开优秀的职工队伍。产业工人队伍规模和素质的提升直接影响企业的高质量发展。昆明供电局主动谋划、思路清晰，坚持党建统领、坚持职工主体地位，具有强烈的主体责任意识和主体担当意识，非常重视技能人才的培养和职工创业创新，围绕“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”这一主旨，在企业民主管理、提升职工幸福指数等方面都做出了突出的成绩，很多工作经验也要加大宣传推广。接下来，市总工会将加大对具体工作的支持和帮助，为企业发展做好服务。

昆明市总工会党组成员、副主席、市产改工作领导小组办公室副主任李祥，昆明供电局工会副主席、直属工会主席、工会办（职工权维部）主任赵伟及市总工会相关部室负责人、昆明供电局相关负责人参加此次调研。

昆明市总工会全媒体新闻中心

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图 文：赵永丹

编 辑：唐丹梅

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