来自云南知识产权青年的一封信：2022-2035，你要成为什么样的知产人？

    IPRpark：这就是知识产权的圈子   

世界知识产权日，由世界知识产权组织于2001年4月26日设立，并决定从2001年起将每年的4月26日定为"世界知识产权日”，目的是在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新的法律环境。此前，WIPO官网发布2022年世界知识产权日的主题是“知识产权与青年：锐意创新，建设未来”，庆祝青年主导的创新和创造力。

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这是一封

来自云南的95后知识产权青年的信

23岁，法学生，选择了非top学校的知识产权法学专业，面对很多的质疑，曾经坚定的信念也开始动摇，于是我开始思考，自己为什么会选择这个专业，以后我该怎么做才能够不辜负自己的决定？
初识的时候就对知产一见钟情，在浩如烟海的法律法规面前，晦涩难懂的专业书籍面前，它是打开我新世界的一束光，我觉得它是有生命的，散发着无限的魅力。在最初选择专业的时候很多前辈建议我选择民商法专业，他们觉得知识产权发展的还太不成熟，选择它无疑是一种风险投资，我也曾动摇，但后来还是选了它，觉得它虽然未知，但是有无限种可能。做出的选择不想后悔，我想我可以做的也只是让自己对它了解更多一些，成为它需要的样子。它究竟需要什么样的人呢？
年初，《知识产权人才“十四五”规划》发布，根据规划内容可知，对知产人的需求还在增长，而且要求只高不低。
报告数据显示目前知识产权人才工作顺利完成了“十三五”时期的工作目标，全国知识产权人才达到69万人，预计到2025年，知识产权人才队伍规模超过100万人，高层次人才队伍进一步壮大,人才结构进一步优化，人才效能持续增强。也就是说四年时间知识产权人才需要提高31万人，从数量上来看缺口非常大。 

指标	2025年	属性
1.知识产权人才数量（万人）	100	预期性
2.全国执业专利代理师数量（万人）	4	预期性
3.全国中级以上(含中级)知识产权师数量（万人）	2	预期性
4.国家知识产权培养培训基地数量（家）	30	预期性
5.共建知识产权学院、研究院数量（家）	5	预期性
6.新上线网络精品课程（门）	100	预期性
7.知识产权培训评估满意度（分）	90	预期性

 所以知产人没必要担心自己未来没有发展的平台和空间，那要往什么方向发展呢，接着看规划。
人口需求的缺口大并不意味着对人才质量的要求会降低，我们需要结合实际情况来提高自己的专业能力和素质。未来需要的知产人才必须是这样的。

综合型

《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》谈到，为统筹推进知识产权强国建设，全面提升知识产权创造、运用、保护、管理和服务水平，要加强全链条人才队伍建设。这里所说的全链条涉及到知识产权发展的各个阶段，从创造到管理和服务，对于我们法律专业的人来说比较注重的可能是保护环节，但是我们不能够仅仅了解这一环节，想要更好的保护知识产权的发展需要了解它是怎么被创造出来的，关注它怎么在社会中运用，然后才能够制定相应的保护策略，一次来提高对知识产权的管理和服务的水平。所以说，在知识产权方面所需要的人才一定是综合型的，而不是只对某一个领域或者某一个环节有了解。

国际型

随着RCEP等协定的生效，我们可以看到协定中的知识产权章节进行了大篇幅的规定，这对我国的对外贸易有着极大的意义，未来，对外贸易将会成为我国经济发展的一大重要部分，在这个过程中知识产权保护显得尤为重要。近年来根据海关总署发布的数据可以看出在跨境贸易过程中知识产权侵权案件频发，如果不能把控好这一环节，将对我国的对外贸易的发展造成阻碍。想要营造一个有利于知识产权发展的大环境就需要我们充分了解国际贸易规则，国际法律法规和国际习惯等，所以，国际型人才会是未来发展的一个大趋势。

专业型

一开始我们谈到了综合型，这里谈到专业型，这两种类型并不矛盾。综合型要求我们提高综合素质，但是并不意味着不需要在某一方面有所擅长。通过以上人才需求数量我们可以看到人才缺口还很大，但是为什么还是有很多人找不到自己的正确位置，很大概率就是因为不具备专业性。作为知产人，我们需要选择好自己擅长的领域，是专利、商标还是著作权，并且在这一领域深入钻研，只有专业才能够帮助我们掌握一个领域的发展核心，更好的解决问题。
综上所述，作为青年人，有志于在知识产权行业发展的青年人，我们任重而道远。在我国知识产权不像刑法一样历史久远，体系较为完备，它还存在着很多的未知，但这些未知可能是未知的挑战，也可能是前所未有的机会，只要我们找准自己的位置然后把握住机会，相信我们知产青年可以在自己的领域有所建树，未来十几年我们将和知识产权一起成长，希望到2035年的时候我们都成为成熟的散发魅力的我们。

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来源：知识产权界

作者：刘婵

编辑：知识产权界-影子