同心协契谋新篇 踔厉奋发再启航丨第四公司召开2023年工作会
2月11日，陕西航天建设集团有限公司第四公司召开2023年工作会，传达落实公司九届二次职代会和安全工作会精神，回顾总结2022年工作，深入分析当前形势，全面部署2023年重点工作，签订目标责任书，表彰奖励先进集体及个人，进一步动员和号召全体职工统一思想、坚定信心，为圆满完成全年目标任务开好局、起好步。
陕西航建党委书记、董事长谢明娟，党委委员、副总经理侯强，总经理助理、第四公司党支部书记、经理李建新，公司工会副主席、党群工作部部长冯国贤出席会议，第四公司全体职工50余人参会。会议由第四公司工会主席范西霞主持。
会议首先传达了陕西航建九届二次职代会会议精神和2023年安全工作会会议精神。李建新作了题为《同心协契谋新篇 踔厉奋发再启航》的工作报告，客观全面地总结了第四公司2022年取得的成绩，并结合当前形势部署了2023年重点工作。
报告指出，2022年是第四公司具有里程碑意义的一年。一年来，第四公司在公司党委的领导下，坚持以市场需求为导向，以改革创新为动力，将党建工作和经营生产高度融合，各项工作稳步推进，经营、效益稳步上升，市场开拓创历史新高，目标指标取得新飞跃。全年完成产值5.8亿元，完成目标的116%，新签合同额15.58亿元，完成指标目标的260%，在手任务7个，获全国工程建设质量管理小组活动成果1项，专利1项，“十四五”实现良好开局。
报告明确了2023年重点工作：全面宣传贯彻落实党的二十大精神；确保完成 2023年度目标任务；加强党建创新，以高质量党建引领高质量发展；完善项目目标责任制管理，全面提升管理水平；以重点培养+专项培养育才模式培养适用人才，建设优秀后备人才队伍；提高员工工资薪酬和福利待遇；做好工程创优和技术创新，建精品工程，树航天品牌；转变思想意识，提升标准，增强信心，提炼内功，做大做强。
会上，第四公司与所属各项目签订2023年经营生产目标责任书，并表彰了2022年度获得荣誉的先进集体和个人。
侯强在会上指出，第四公司2022年工作取得多项第一，工作业绩突出。他要求，市场开拓不能放松，要坚持开拓市场；提升管理水平，全面推进精细化管理；加强团队建设，继续营造风清气正的良好氛围；树立大安全理念，全面做好安全工作。
谢明娟在会上作了讲话。她首先代表公司党委对第四公司2022年取得的突出成绩表示祝贺，感谢他们为公司发展做出的贡献。她指出，第四公司行动迅速，第一时间传达公司职代会精神，召开工作会，高效、务实、规范，工作报告客观、全面、精彩，鼓舞士气，振奋人心，充分体现了2022年“年初播种、过程加油、年终收获”，全年取得的成绩总结为十六字“领导带头、全员发力、诚信为本、业绩突出”，优异成绩的取得首先得益于一个好的带头人，其次得益于一个好的团队，第四公司良好发展态势是全体职工共同努力的结果。
谢明娟对第四公司今后工作提出五点要求：
第一，深入学习宣贯党的二十大精神，凝心聚力坚定高质量发展信心。全体职工要坚持把学习宣贯党的二十大精神和贯彻落实七院“中国航建”战略以及治企兴企理念，与公司党委的决策部署结合起来，做到“求实、求是、求能、求效”。
第二，聚焦主责主业开拓市场，为公司高质量发展蓄势赋能。在开拓市场上要保持如履薄冰的危机感，在市场的领域与区域方面做好抉择，聚焦大国防、优质国企及院校，围绕西安与绵阳两大市场，持续发力，实现高质量发展。
第三，坚持科技兴安理念，持之以恒推动安全绿色高质量发展。安全重于一切，安全责任重于泰山，要树立“大安全”理念与科技兴安的意识，将人防与技防有机结合，保障安全生产，实现安全目标。
第四，坚持质量制胜原则，强化精品意识，打造名片工程。以在手任务为抓手，树立品牌意识，打造精品工程，实现全面发展。
第五，筑巢引风育人才，坚定不移为公司高质量发展汇聚英才。树立人才是第一资源的理念，调动职工积极性；树立以奋斗者为本的理念；坚持“三优先四导向”原则，优先从施工一线，优先从大项目、重点项目，优先从优秀团队选拔任用人才，坚持以德行导向、能力导向、业绩导向、格局导向为方向优化人才工作；实行竞聘制、揭榜挂帅。
谢明娟表示，第四公司干部职工要着眼新形势新要求，以心中有数保持战略清醒，以心中有底坚定发展信心，以心中有责强化责任落实，锚定目标，力争上游，以真正担当务实的作为，扎实推动全年各项工作取得新成绩，为公司高质量发展做出新的更大贡献。
征程万里风正劲，昂首阔步启华章。2023年，第四公司将深入学习贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕公司九届二次职代会会议精神，以此次工作会为契机，拿出开局就是决战、起步就是冲刺的状态，立足年度目标任务，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、勇毅前行的姿态，向着全年高质量发展目标迈进，锐意进取再创新辉煌。
文稿来源：第四公司 房一帆
编辑：覃 茜
审核：冯国贤
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