优秀！他们入选2022年度上海市“超级博士后”计划

近日

上海市人力资源和社会保障局公布了

2022年上海市“超级博士后”激励计划

资助人员名单中

上海师大5位博士后获得资助

2022年度上海市

“超级博士后”资助名单

流动站	姓名
教育学	丁若曦
教育学	王艺芳
教育学	卓睿
哲学	张亦辰
世界史	丁夏阳

让我们一睹超博的风采！

01

丁若曦

1994年生，清华大学教育学博士，曾赴北卡罗来纳大学教堂山分校交流访学。现为教育学流动站博士后，主要研究方向为学生发展、中-大教育衔接、基础教育的国际传播等。

02

王艺芳

1991年生，华东师范大学教育学博士，曾赴西挪威应用科技大学访学交流。现为教育学流动站博士后，主要研究方向为学前教育政策、教育评价、教师教育等。

03

卓睿

1992年生，复旦大学文学博士，曾以国家公派联合培养博士研究生身份赴德国慕尼黑大学学习。现为教育学流动站博士后，主要从事诗乐关系跨学科研究、诗歌美育研究等。

04

张亦辰

1991年生，复旦大学哲学博士。现为哲学流动站博士后，主要研究方向为儒学思想、宋明理学、中国美学。

05

丁夏阳

1991年生，华东师范大学历史学博士。现为世界史流动站博士后。研究方向为冷战史、中美关系史。

“超级博士后”激励计划

“超级博士后”激励计划是上海市为保障和提高优秀博士后人员待遇水平，激发青年科研人才创新创造活力，为加快推进上海“五个中心”建设提供人才保障而设立的一项博士后的激励计划。根据上海市人力资源和社会保障局文件规定，经评审入选“超级博士后”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1：1的配套经费。

自“超级博士后”激励计划设立以来，我校先后有28名博士后获批上海市“超级博士后”资助。截止到目前为止，我校博士后群体本年度获批省部级及以上项目23项，并在各类青年项目立项中占有较大的比重，博士后成为学校教学科研队伍的重要生力军。此外，出站入职的19位师资博士后入选市教委揽蓄计划，博士后培养与揽蓄计划之间形成良性循环，成为揽蓄计划的“蓄水池”。

加大对博士后队伍建设投入力度

优化博士后培养政策

为博士后研究人员提供良好的工作环境和平台

充分发挥博士后队伍在学校师资队伍

建设中“蓄水池”作用

为推进高水平大学建设做出更大的贡献

供稿：人事处

排版：宋成蓓、严佳丽

校对：杨佳伲

编辑：融媒体中心

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