新天钢集团召开一届三次职工(工会会员)代表大会暨2023年党委工作会议
图|全体起立,奏唱国歌
预备会后,新天钢集团一届三次职工(工会会员)代表大会在庄严的国歌声中开幕。
阚永海执行总裁在报告指出,2022年,外部形势复杂多变,新天钢集团上下紧紧围绕丁立国董事长提出的“十个深化、十个提升”总体要求,统筹推进“11267”工作部署安排,保持了企业长期向好的发展态势。他强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是新天钢集团优化企业内部治理结构,争先进位的“创新年”。集团上下要认真领会企业未来发展新规划、新设想、新目标,正确把握新时代背景下经济社会发展新方向、新定位、新政策,坚定“一主两翼”战略定位,落实“八个强化”重要指示要求,结合新天钢集团实际,重点做好“四抓、四管”。
四 抓
抓生产,强调设备运行稳定性,强操作、拓品种
坚持以高炉为中心的生产组织原则,抓牢设备管理,严把进厂物料质量关,全力打造优势品种和“拳头产品”。
抓市场,强调经营操作灵活性,低库存、防潜亏
做好集采、集销工作,强化生产、财务与供应和销售等部门间的沟通联动,不断优化供应商和下游客户群体结构。
抓降本,强调成本控制重要性,多创效、保生存
结合“三大抓手”持续深入开展全工序、全要素、全过程降本攻关活动,严格落实预算,合理调配用工成本。
抓安环,强调体系推进必要性,除隐患、树标杆
紧盯安全隐患排查和治理,压实安全管理职责,开展安全教育。以保A、创A为目标,围绕“双碳”目标继续升级发力。
四 管
管细节,强调对标学习关键性,学德龙、补不足
深化“德龙模式”在新天钢集团的全面推广和应用,强化对标学习,精益求精,提升内部管理水平。
管理念,强调创新发展战略性,谋当下、利长远
坚定做好“六中心”建设,拓展海外业务增量,做好数字化和智能化建设,完善、创新管理模式,永葆干事创业激情。
管廉政,强调法规红线严肃性,清蛀虫、正风气
严格落实供应商、工程商及其他外委合作单位的资质审核工作,恢复敏感岗位人员轮岗机制,进一步加大对贪腐等违规行为的查处和惩治力度。
管党建,强调思想统一共识性,听党话、跟党走
深入学习宣传贯彻落实党的二十大及中央各项重要工作会议精神,强化党建工作与生产一线结合,统筹新阶段疫情防控和企业高质量发展。
景悦书记强调,要进一步加强企业党建工作,全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神。2023年,新天钢集团党建工作要以“深化混改、树牢标杆,赋能高质量发展”为主题,创新思路举措,厚植党建优势,不断提升党建工作价值创造能力,加快建设“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”,为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,贡献新天钢力量。景悦书记结合2023年党委工作要点,对党建工作提出五点要求。一是宣传思想工作要高举旗帜、凝心铸魂。二是组织工作要抓实基层、筑牢堡垒。三是纪检监察工作要正风肃纪、激浊扬清。四是统战工作要固守圆心、扩大共识。五是群团工作要服务大局、创新创效。
大会号召,“创新年”,全体新天钢人要以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气,向着既定目标前进!
大会在高亢的《新天钢之歌》中胜利闭幕。
本次大会采取线上线下相结合的方式召开,主会场设在新天钢德材科技集团,天钢公司、天铁公司、联合特钢公司设视频会场。
△ 天钢公司分会场
文:于 鹭
图:王亚峰 董 磊 王 冰 张 杰
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| 丁立国董事长在2022年管理年会上的讲话
编辑:宋宏睿、赵立辉、冯 明、于 鹭复审:卢小龙、杨占有终审:赵 斌