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韩国法定每周工时减少16个小时为啥有人不乐意?

本月1日开始,韩国民众迎来了缩短工作时长的第一周。根据韩国新修订的《劳动基准法》,拥有300名以上员工的企业必须执行“员工每周劳动时间不得超过52小时”的新规定(此前为每周68小时)——即每名员工在法定劳动时间40小时的基础上,每周加班的总时长不超过12个小时(包括节假日)。

半年宣传过渡期 以减少冲击

据韩联社报道,6月20日,韩国执政党共同民主党首席发言人朴范界在记者会上表示,共同民主党、韩国政府及青瓦台商定,为定于7月1日起实施的周52小时工时制设置六个月的过渡期。

共同民主党党首秋美爱、国务总理李洛渊、青瓦台政策室长张夏成当天在国会共同主持党政青会议,决定在截至年底的免罚宽限期开展新制度宣讲活动,以尽量减少缩短工时造成的冲击,稳步实施制度。

报道称,执政党、韩国政府和青瓦台将听取中小和中型骨干企业、小工商业者、建筑业等遇到的困难,加大援助力度,并根据不同行业而制定不同的缩短工时制度。

具体规定

据悉,韩国每周52小时工时制的率先适用对象为员工人数在300人以上的事业单位和公共机构。这些单位若要求员工每周工作时长超过52小时,便属于违反《劳动标准法》,违规者将被处以2年以下的有期徒刑或2000万韩元(约合人民币12万元)以下的罚金。52小时周工时制为包括周末在内的7日内,工作时间不得超过法定时长的40小时加上延长工作12小时,即不得超过52小时。

当地时间7月2日下午,韩国电商薇美铺总公司员工准点下班,大屏幕上打出“下班速度每小时300公里”的标语。当天韩国迎来实施每周52工时制后的第一个星期一。(图片来源:视觉中国)

当地时间2018年7月2日下午,韩国电商薇美铺总公司员工准点下班,大屏幕上打出“下班速度每小时300公里”的标语。当天韩国迎来实施每周52工时制后的第一个星期一。(图片来源:视觉中国)

属于缩短工时对象的单位正根据各自的经营情况,采取增加人力、改革轮班制、实施灵活工作制等各种措施。雇佣劳动部认为,缩短工时的适用单位能顺利适应新劳动法环境,特别是大企业及大企业子公司此前已开始实施每周52小时工时制,预计不会出现较大问题。

员工人数在50-299人、5-49人的公司分别从2020年1月1日和2021年7月1日起适用相关规定。同时,被排除在工作时间不受限制的“特例行业”之外的金融业、邮政业、广电业等21个行业将从2019年7月1日起使用相关规定。  

民调:逾五成韩国人支持

韩国调查机构对全韩国500名成年人进行了关于缩短劳动时间的问卷调查。结果显示,51.7%的受访者对缩短工时持赞成态度,认为该制度有望提升国民的生活质量,进一步增加工作岗位。31.6%受访者对缩短工时持怀疑态度,认为该制度会导致生产率下降和生产成本上升。

据韩联社报道,分职业来看,白领和学生对该制度的赞成比例较高,分别达64.6%和58.3%。相反,从事体力劳动的工人和家庭主妇对该制度的反对比例较高,分别为50.2%和40.3%。

从年龄来看,除60岁以上人群外的其他年龄段均对该制度持赞成态度。其中30岁-39岁和40岁-49岁人群(68.6%,65.8%)的赞成比例最高。

上班族福音

SBS电视台3日报道称,“52小时工作制”的实行让韩国上班族能够按时下班,由此多出了至少1小时以上的晚间私人时间,这让他们的业余生活变得更加丰富。一名30多岁的上班族表示,他要用这一小时去健身馆锻炼。一些上班族则报名参加烹饪课。还有人下班后学习外语,让自己不断“增值”。此外,不少商家还针对“按时下班”的上班族推出了相应的营销活动,比如非休息日看电影的上班族,可享受打折优惠等。

JTBC电视台3日援引一名上班族的话称,现在是wolibal时代(work- life balance的简称),缩短工作时间会提升生活质量。期待“52小时工作制”不仅改变韩国的职场文化,也让每个上班族真正享受到“要工作也要生活”的职场体验。

《首尔新闻》3日称,缩短工作时间,还起到增加就业岗位的作用,典型的就是食品加工行业。目前,乐天旗下的4家大型食品厂从5月开始每家扩招200多名员工,每日乳业也在近期扩招了五六十名员工。

不支持声音

但并不是所有上班族都喜欢“52小时工作制”。韩国财经周刊《MoneyS》3日称,对于一些从事制造行业的上班族来说,“52小时工作制”并非是“好政策”。一名制造企业的员工表示,之前他除了基本工资外,还有不菲的加班收入。但受到新政影响,日后他的每月工资至少要减少100万韩元。“新政的初衷固然好,但不能一味要求缩短工时,要确保员工能够维持原来的收入水平也很重要。照此下去,甭说是‘要工作也要生活’,就连基本的生活也难以为继。”一名家庭主妇也在社交媒体上抱怨称:“现在老公是有时间陪孩子玩了,但他的工资也变少了,这能说是真正的幸福吗?”她的此番留言,获众多主妇点赞。

据经合组织(OECD)资料显示,2016年韩国每个劳动人员年平均劳动时间为2069个小时,比OECD的平均时间超300多个小时。



来源:环球网、中国日报网综合

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